CDI

Chargé de transformations RH H/F

Modifiée le 22/12/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88430

Description du poste

Au sein de la DRH Groupe de Crédit Agricole SA, la Direction du Développement RH et de la Gestion des Dirigeants a pour mission d’accompagner le déploiement du Projet Humain du Groupe de Crédit Agricole SA, en portant et pilotant notamment les thématiques de transformations culturelles managériales et développement du leadership, de diversité, de mobilité professionnelle.

Le candidat rejoindra la Direction du développement RH et plus spécifiquement les transformations Rh en qualité de Chargé de transformations RH, sous la responsabilité du responsable des transformations RH.

 

Missions :

 

Vous participerez activement à l’amplification du Projet Humain du Groupe Crédit Agricole SA autour des Projets Groupe du PMT :

  • Le Programme Mentorat favorisant le développement de carrières équitables et l’émergence de leaders responsables par la mise en relation avec des dirigeants mentors.
  • La RSE pour tous, un dispositif pour former 100% des collaborateurs formés aux enjeux de la RSE
  • La politique des Diversités et ses temps forts
  • Force+, un dispositif innovant qui permet à deux collaborateurs d’échanger leur place, de s’immerger dans le quotidien l’un de l’autre, de comprendre ce que vivent leurs collègues dans d’autres métiers/entités.
  • Le Plan jeunesse, un dispositif engagé en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes en accueillant et en formant 50 000 jeunes d’ici 2025 que ce soit au sein des banques de proximité et des métiers du Groupe, en France ou à l’international.
  • Le Mécénat de Compétences J’agis, un programme d’engagement qui permet aux collaborateurs de se mobiliser en externe, en donnant de leur temps à des organisations à but non lucratif…
  • L’Indice de Mise en Responsabilité (IMR), instrument de mesure annuelle de la transformation culturelle et de la mise en œuvre de la responsabilité au cœur du Projet Humain accélérée par le Projet Sociétal.
  • La fabrique de talents amplifiée par la plateforme LinkedIn

 

D'autres missions transverses pourront intervenir. 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation : Ressources Humaines / Organisation
       Anglais nécessaire et expérience internationale souhaitée  
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • • Expérience en gestion de projet et conduite du changement, méthodologie agile
      • Expérience opérationnelle des fonctions et processus RH (gestion des ressources humaines et/ou recrutement, développement RH) 
      • Aptitudes à innover et à faire émerger des idées
      • Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre
      • Sens de l'organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack Office
    • Langues
    • Anglais courant

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chargé de transformations RH H/F

Publiée le 03/05/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88430
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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