Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).
La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.
Vous rejoignez une équipe stratégique pour CPL appelée « Specific Transversal Projects » en charge de l’optimisation de l’organisation mondiale et des processus actuellement en place au sein de CPL tout en continuant de renforcer la maitrise des risques de non-conformité. Cette équipe a deux rôles principaux:
- Le renforcement du dispositif Global de CPL au travers de l’optimisation de l’organisation mondiale de CPL et de ses processus associés, et du renforcement du dispositif global de contrôle des risques de non-conformité.
- Le pilotage des programmes réglementaires mondiaux et transverses tel que le plan de remédiation OFAC.
Pour ce faire, vous êtes principalement en charge de :
Mener des études d’opportunités, puis des études détaillées pour :
- Explorer les pistes d’optimisation de l’organisation mondiale de CPL, ainsi que des processus et des contrôles associés;
- Envisager les possibilités de rééquilibrage/répartition de la charge au sein des différentes équipes de CPL ;
- Identifier les contraintes associés (légales, réglementaires, informatiques, …) et les impacts de ces potentielles changements.
Piloter des programmes réglementaires mondiaux et transverses, ou des projets résultants des études ci-dessus, dont notamment :
- Définir la roadmap du projet;
- Définir l’organisation cible et les rôles et responsabilités;
- Définir/optimiser les processus et contrôles associés ;
- Déployer la solution ou l’organisation cible dans les entités de CACIB.
Sur le plan géographique, toutes les entités de CACIB sont concernées. Sur le plan fonctionnel, tous les pôles de CPL le sont également :
- Global Markets Regulatory Compliance
- Financial Security
- Investment & Corporate Banking Regulatory Compliance
- Ethics Advisory Group (Protection des données, Conformité ESG et Finance Durable, FATCA, Formations et Culture Conformité)
- General Secretary (incluant notamment l’UCC (Unité de Contrôle de la Conformité) - Contrôles de second niveau liés à la conformité).
Ce poste est l’opportunité de travailler avec l'ensemble des entités de CACIB et tous les métiers de CPL.
