• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 5 / M2 et plus

• Formation / Spécialisation
• Formation / Spécialisation : Expertise en conduite de projets, connaissance approfondie des méthodes agile, du lean management et de la conduite du changementUne expérience éprouvée dans différentes structures ayant mené d’importantes transformations sera recherchée et valorisée lors du recrutement
  Niveau d’expérience minimum : +5 ans en gestion de projet / conseilExpérience : bancaire diversifiée, connaissance du front/métier/MOA, pilotage de projets de transformation

• Niveau d'expérience minimum
• 11 ans et plus

• Compétences recherchées
• Compétences clés recherchées :-        Compréhension des enjeux, vision stratégique et capacité d’analyse-        Capacité à communiquer, influencer, transmettre -        Capacité à fonctionner en transversal et à challenger en privilégiant l’intérêt collectif-        Capacité rédactionnelle (présentations, démultiplication, supports de communication notamment)-        Ouverture, adaptabilité, bon relationnel, capacité à gérer des conflits-        Force de proposition, rigueur, organisation et pragmatisme

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.