Type de contrat :
CDI

VP Lead Auditor - Financial Controls and Regulatory Reporting

Modifiée le 21/01/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Inspection / Audit
  • Numéro de l'offre : 2026-107767

Description du poste

The Lead Auditor (“LA”) conducts audit assignments from planning to report. This includes an assessment of the audited activity, the performance of tests, analysis and controls and the issuance of recommendations. The LA is responsible for the consistency and comprehensiveness of the audit deliverables and, under the supervision of the Risk and Finance Audit Supervisor and potentially the guidance of the global Finance Audit Partner, for drafting the debriefing presentation to management and the final report. The LA usually may lead a team of several auditors in audit execution, including Fieldwork assigned to himself/herself.
The LA generally, but not exclusively, leads audit assignments that have a focus on Finance, accounting, regulatory reporting, or related controls. He/she provides support to other IGE Managers for assignments where financial control expert knowledge and competencies are needed. He/she monitors and validates the proper implementation of recommended corrective actions addressing
these risks.


Key Responsibilities

  •  Assess the risks of the audited activities and to validate the related control environment for its design and operating effectiveness
  • Review and challenge the processes and controls in view of their respective purpose and mandates as well as the related risks,
    relying on fact based and documented audit works
  • Verify the audited unit’s compliance with internal policies and procedures and the applicable laws and regulations
  • Monitor the fieldwork carried out by the team and to adjust the fields of audit to the risks identified.
  • Maintain close communication with the IGE and stakeholder management on audit progress following the pre-set timeframe
  • Notify immediately the Audit Supervisor / Global Audit Lead or Supervisor / Head of Local Audit of any major control weaknesses
    (reputational, regulatory, compliance, etc.) identified during the audit review and comply with any escalation policy in the bank.
  • Manage and organize interviews, debriefing meetings of conclusions with Management impacted by the audit
  • Follow-through with Management on response to the draft audit report and prepare for the final audit report
    publication
  • Document, communicate, and memorialize audit deliverables are in adherence to the IGE/IGL Methodologies as per the Audit
    Charter.
  • Monitor and maintain assigned Auditable Objects (AO) pertaining to the assigned areas of coverage.
  • Team Management. Define objectives and perform end of assignment assessment for the team allocated during an assignment. 
  • Ensure collaborative and productive relationship within the team. 
  • IGE Continuous Improvement Program / Transversal topics
  • Contribute to the on-going development of IGE’s knowledge and expertise of financial/accounting controls, auditing standards and best practices; attend industry or CA group events to keep abreast of relevant developments in financial control or regulatory reporting.

Salary:

$165,000 to $185,000

#LI-DNI

Complément


Management and Reporting
Direct reporting line to the Americas’ Director responsible for Risk and Finance audit coverage
During an assignment, the Lead Auditor may also report to a global Supervisor in charge of the assignment       
Key Internal contacts
Stakeholders performing and/or supporting business operations, including Finance and regulatory reporting
Key External contacts
The LA may be asked to coordinate co-source resources on engagements or provide support for regulator interactions                                        

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • Bachelor or Masters’ degree in
      accounting, business, finance,
      engineering, economics or related
      field (or relevant experience)
    • CPA License

    • 5-8 years of experience in audit or
      financial regulatory reporting control
      environment
    • Audit background in Accounting and
      Financial regulatory reporting (e.g.,
      FFIEC 002 report, FFIEC 002S
      report, FR2900, etc.,)
    Compétences recherchées
     Competencies Required:
    • Organization, efficiency, results driven, analytical skills
    •  Project management (e.g. work
      organization, time planning,
      feedback, communication)
    • Verbal and written communication
    •  Autonomy and Leadership
    •  Self-confidence, ability to defend own
      findings and conclusions, ability to
      cope with stress
    • Accuracy and reliability
    • Analytical skills

    Competencies Desired:
    •  Relationship management
    • Capacity to cooperate
    •  Ability to work across disciplines and
      cultures
    • Basic French
    Skills & Knowledge Required:
    • Knowledge of the principles,
      practices and techniques of auditing
    • Demonstrated ability to gather,
      analyse facts, and prepare and
      present concise reports
    • Knowledge of organization and
      activities of the Bank
    • Ability to lead a group or work as
      part of a group to accomplish shared
      goals
    Skills & Knowledge Desired
    • Any specific skills knowledge in
      using core IT systems of the Bank
      (understanding of the data
      production, analysis of the results)
    Langues
    English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

VP Lead Auditor - Financial Controls and Regulatory Reporting

Publiée le 21/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Inspection / Audit
  • 2026-107767
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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