Type de contrat :
CDI

Auditor

Modifiée le 23/02/2026

  • Lieu : TAIPEI - Taiwan
  • Secteur : Inspection / Audit
  • Numéro de l'offre : 2026-109148

Description du poste

Summary of the position:

The Auditor is responsible for conducting audit tests and work streams and issuing audit conclusions and recommendations as part of an audit assignment under the supervision of a Senior Auditor or a Lead Auditor. Through interviews with auditees, reviews of documentation and data analyses, he/she is in charge of assessing the risks of activities/departments/themes reviewed and the effectiveness of the internal control setup. Over the course of the various audit assignments, he/she develops Audit techniques to gain in autonomy and efficiency.

Key Responsibilities:

I – During an audit assignment

The Auditor is responsible for carrying out audit work under the supervision of a Senior Auditor/Lead Auditor within established timeframes in accordance with IGE methodology and procedures and Internal Audit standards. It includes:
-         To independently carry audit planning and fieldwork as assigned by the Head of Mission/Lead Auditor, in accordance with IGE methodology and within agreed timeframe, including:
§  A preliminary assessment of the audited activity highlighting the related risks and controls
§  Testing and analysing of the results of the controls planned in the audit program
-         To document clearly and precisely in the test sheets the controls performed and the conclusions reached
-         To identify and report on strengths and weaknesses of the audited areas, to analyse the root causes and consequences of the identified weaknesses, to formalise possible remediation and recommendations to address the findings and to conclude on the effectiveness and efficiency of the control set-up and business practices
-         To present audit conclusions to IGE management and to the management of the audited unit (debriefing presentation, final audit report, etc.).
-         To keep the Head of Mission in charge of the assignment/Local Head of Audit informed of the progress on the audit work assigned, and to escalate any issue that may impact/delay the audit’s execution or any other relevant matters that arise on the assigned audit and the risk and control environment
-         To conduct recommendations follow-ups to monitor whether adequate corrective actions have been taken prior to closing any recommendations
-         To ensure proper archiving of any supporting documentation, audit evidence and deliverables.

The auditor will be in charge of performing the securities audit and controls required by the regulator under the supervision of the Local Head of audit.

II – IGE Continuous Improvement Program / Transversal topics

The Auditor contributes to the continuous improvement of IGE methodologies and processes. As part of his/her responsibilities, he/she can be requested to:
-      Prepare or update audit guides or scorecards related to specific activities based on existing knowledge, documentation, interviews, etc.
-      Monitor the implementation of recommendations issued
-    

  • Date de prise de fonction
    23/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor's degree or above
    1.      4-5 years of audit experience preferably in a Financial institution
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    1.      License qualification : Senior Securities Specialist2.      Proficient in directly liaising with competent authority3.      Team work spirit and communication skills 
    Langues
    Mandarin, English - fluent

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Auditor

Publiée le 23/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • TAIPEI - Taiwan
  • Inspection / Audit
  • 2026-109148
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !