Type de contrat :
CDI

Audit Associate, Capital Markets and Operations

Modifiée le 22/05/2025

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Inspection / Audit
  • Numéro de l'offre : 2025-100626

Description du poste

Summary

The Audit Associate performs, under the supervision of a Lead Auditor, assessments of the audited activity within the businesses and supporting operations for capital markets, structured finance, and corporate and investment banking. He/she performs independent testing and analysis on specific controls in order to meet the audit’s objectives. He/she also contributes to drafting the debriefing presentation and the final report sent to Management.

Key Responsibilities

The Audit Associate is expected to work independently under minimum supervision, provide appropriate effective challenge of the control environment, and manage his/her time to meet all deliverable dates to keep the audit plan on schedule.

Management and Reporting

Direct reporting line to the Lead Auditor or Supervisor responsible for Markets and Operations coverage. During an assignment, the Audit Associate may also report to a global supervisor in charge of the assignment

Key Internal contacts

Auditees (Trading Desks, Operations, Structured Finance, Corporate and Investment Banking, Compliance Monitoring), other control functions

Key External contacts

The Audit Associate may be asked to coordinate co-source resources on engagements

Role specific requirements

This role may require business travels in any relevant locations to conduct the assigned audits, for periods up to several consecutive weeks.

Auditors must comply with the CACIB Audit Charter, in particular the five fundamental ethical principles (integrity, objectivity, confidentiality, expertise, and transparency) and all other locally applicable regulations.

Salary Range: $100K - $130K

#LI-DNI

I – Conduct of assignment

The Audit Associate is responsible for carrying out audit work as assigned by the Lead Auditor within the defined timeframes in accordance with IGE methodology and procedures and Internal Audit standards. Audit work includes continuous monitoring, formal audit coverage, and at times may include regulatory issue validation testing:
- Independently carry out audit planning and fieldwork of audit coverage, including:
- A preliminary assessment of the audited activity highlighting the related risks and controls
- Interviews, testing and analysis of the results of the controls planned in the audit program
- Provide comprehensive documentation in test sheets the controls performed and conclusions reached
- Identify and report on strengths and weaknesses of the audited areas, analyse the root causes and risk impact of the identified weaknesses, develop remediation and recommendations to address the audit findings and conclude on the effectiveness of the control set-up and business practices
- Maintain open communication with auditees during coverage to prevent confusion or surprises, including documenting issues and identifying owners during the audit
- Present audit conclusions to IGE management and to the management of the audited unit

Complément

 - Keep the Lead Auditor in charge of the assignment/ Local Head of Audit informed of the progress on the audit work assigned, and escalate any issues that may impact or delay the audit’s execution, or raise any other relevant information on the assigned audit and the risk and control environment
- Conduct recommendations follow-ups through the monitoring of remediation status and corrective actions taken by Management prior to closing any recommendations
- Properly archive of any supporting documentation, audit evidence and deliverables in the designated IGE tools.

II – Team management

On some engagements the Audit Associate may be asked to assist more junior team members or external resources by providing:
- Guidance on audit techniques and expected deliverables
- Feedback on documentation and conclusions of test results and findings
- Assistance in developing collaborative and productive relationships within the team with close coordination throughout the International Network and with auditees

III – IGE Continuous Improvement Program / Transversal topics

The Audit Associate contributes to the continuous improvement of IGE methodologies and processes. In addition to the audit responsibilities, she/he can be requested to:
- Provide input to update audit guides, scorecards or training materials related to specific activities based on existing knowledge, documentation, interviews, etc.
- Participate in one or several knowledge communities within IGE

  • Date de prise de fonction
    01/07/2025
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Essential: Bachelor or Masters’ degree in accounting, business, finance, engineering or related field (or relevant experience)Desirable: Industry recognized certification (CPA, CIA)
    Essential: 2-5 year experience in audit (internal / external) or comparable control function in banking organizationDesirable: In-depth knowledge of bank operations and products
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    At a minimum, the Audit Associate must also complete within the defined timelines all annual required training on banking and regulatory matters to maintain a sufficient knowledge of the audited area for which she/he is responsible.  Essential Competencies: 
    • Analytical skills
    • Organization
    • Verbal and written communication skills
    • Ability to work autonomously under deliverable timelines
    • Team spirit
    • Proficiency in Word, Excel and PowerPoint
    • Fluent in English
    Desirable Competencies: 
    • Relationship management
    • Ability to work in multi-disciplinary and multicultural teams
    • Basic French
    Essential Skills & Knowledge: 
    • Auditing techniques or knowledge of Bank activities pertaining to trading, operations, corporate lending
    • Understanding of the risks generated by banking / securities activities
    Desirable Skills & Knowledge: 
    • Understanding of Capital Market and Financing strategy, products, processes, controls and risks
    Langues
    Proficiency in English (both written and verbal)
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Audit Associate, Capital Markets and Operations

Publiée le 22/05/2025

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Inspection / Audit
  • 2025-100626
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !