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Modifiée le 25/09/2024
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit
Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition
énergétique.
CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées
aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
• En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
• En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la
garantie contre les impayés;
• En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
• Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
• Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au
sein de l'entreprise et du Groupe.
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des
énergies renouvelables en France !
• Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances :
mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation
de handicap.
Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une
grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
Missions :
Assurer le bon déroulement de la mission : manager l’équipe, gérer les ressources (j/h) faire respecter la méthodologie,
- Respecter et faire respecter les engagements pris par l’Audit Interne de l'Audit interne sur la mission : périmètre, délais, modalités d’investigations et de communication avec l’audité
- Assurer la qualité des relations avec les audités, dont le patron du périmètre audité
- Assurer la qualité du rapport rédigé par la mission
- Fixe les objectifs et évalue les auditeurs en fin de mission
- Propose le cadrage et la rédaction du diagnostic
- Assure le suivi des investigations
- Réalise les entretiens exploratoires avec le superviseur
- Communique et alerte le superviseur, voire le RAI, quand nécessaire
- Fait avec le superviseur les arbitrages liés aux investigations
- Rédige la synthèse générale et le cartouche
- Assure que tous les constats sont validés par les audités
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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