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Modifiée le 10/09/2024
Objectif du poste et missions :
Le contrôle périodique (Inspection Générale CACF) de Crédit Agricole Consumer Finance (CACF) repose sur une double organisation matricielle :
- d’une part, l’Inspection Générale CACF (IGC) menant des missions en France et à l’international sur des audits thématiques ou transverses, au titre de l’audit « Actionnaire » des différentes entités, assurant un positionnement horizontal au sein du Groupe CACF
- d’autre part, des équipes d’audits locaux basées dans les filiales, qui assurent une approche et une couverture verticale de leurs périmètres d’audit, en accord avec les réglementations locales
Le contrôle périodique est sous la responsabilité de l’Inspectrice Générale et de son adjointe, plus particulièrement en charge de la supervision des audits internationaux.
Le respect de l’application de la méthodologie, appuyé par l’accompagnement de la supervision de l’IGC, est une des composantes essentielles pour permettre à l’ensemble de l’audit du groupe CACF de réaliser ses missions d’assurance sur le niveau de maîtrise des risques de la banque.
Missions principales :
Rattaché à la l’Adjointe à l’Inspectrice Générale CA-CF, en charge de la supervision internationale des filiales, le coordinateur international a pour rôle d’accompagner les équipes locales pour l’acculturation de la méthodologie d’audit portée par la LMAI de CASA à travers les missions suivantes :
• Animer la communauté des Responsables d’Audit internationaux des filiales du groupe – monthly meetings, séminaires, réunions impromptues, etc
• Challenger certaines missions locales sur leur contenu et la profondeur des investigations
• Centraliser les reporting fournis par les audits locaux (cartographie des risques, suivi des recommandations en retard…) et challenger leur contenu pour les soumettre pour validation à l’Inspectrice Générale, son adjointe et aux superviseurs de l’IGC
• Collaborer étroitement avec l’équipe Data Science, afin d’améliorer la connaissance des spécificités locales, accélérer les accès aux données pour les missions IGC, partager les bonnes pratiques, etc
• S’assurer que la documentation nécessaire au bon fonctionnement des audits locaux (ex : traduction des supports français-anglais, documents LMAI) est disponible
• Accompagner à la création de supports et procédures pour les auditeurs locaux dans les filiales
• Participer au chantier de transformation de la ligne métier Audit et accompagner la transformation de la ligne métier pour sa déclinaison dans les différents contextes pays
• Représenter l’IGC en local lorsque nécessaire
En tant que pépinière managériale, l’audit interne vous permettra d’acquérir une vision transversale du fonctionnement d’un établissement de crédit, et de développer des connaissances dans des domaines variés et dans un contexte interculturel.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "
Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.
En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.
La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.
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