Type de contrat :
CDI

Chef de projets Métier Méthode Inspection Générale H/F

Modifiée le 30/06/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Inspection / Audit
  • Numéro de l'offre : 2025-97524

Description du poste

En tant que Chef de projets Métier, vous serez en charge de piloter et conduire des projets qui vous sont confiés dans le cadre du plan de transformation de la La Ligne Métier Audit- Inspection (LMAI). Vous aurez à développer une bonne maîtrise des processus d’audit et des outils associés pour garantir une bonne exécution des projets confiés.
Plus spécifiquement, dans le cadre du programme RAMSes (déploiement d’un outil cible de digitalisation du processus d’audit de bout en bout), le Chef de projets Métier contribuera aux chantiers relatifs aux travaux méthodologiques à engager de manière à garantir un déploiement homogène de l’outil cible dans la Ligne Métier, ainsi qu’aux travaux liés au décommissionnement de l’outil actuel MyAudit.

Principales responsabilités

1.      Pilotage, cadrage et exécution des projets confiés dans le cadre du PMT LMAI
·       Être responsable du projet tout au long de son cycle de vie
·       Réaliser et valider le cadrage du projet en lien avec l’ensemble des parties prenantes
·       Planifier et coordonner l’ensemble des activités et des acteurs liés au projet (contributeurs, IT, qualité des livrables, respect des plannings, exigences métiers et coûts, pilotage des indicateurs, anticipation de risques…) :
·       Mettre en œuvre la gouvernance définie et organiser, préparer et animer les instances ad hoc

2.      Animer et accompagner le changement au sein de la LMAI
·       Communiquer de manière impactante dans le cadre des instances de pilotage LMAI
·       Elaborer et animer la démarche d’accompagnement du changement
·       Mobiliser les acteurs projet et assurer leur engagement autour des objectifs fixés
·       Gérer les éventuels conflits

3.      Poursuivre le déploiement de RAMSes et coordonner le décommissionnement de MyAudit
·       Contribuer aux travaux RAMSes conformément à la feuille de route définie : expression de besoin, redéfinition des processus, intégration dans les normes et méthodologies, reporting, controles, qualité des données, mise en service, formations ….
·       Cadrer la démarche de décommissionnement MyAudit (processus soutenus, impact, planning)
·       Accompagner le changement via une communication claire avec les parties prenantes
·       Coordonner le plan de migration et vérifier que les données essentielles sont bien disponibles dans RAMSes (prévoir le transfert le cas échéant)
·        Coordonner le retrait de l’outil en lien avec l’équipe IT
Vous rejoindrez la Direction Transformation Méthodes et Digital (TMD) rattachée à l’Inspection Générale Groupe :
L'Inspection Générale Groupe (IGL) pilote la fonction d’Audit Inspection du groupe Crédit Agricole.
La LMAI, compte 1 400 collaborateurs dans le monde. Elle contribue à son développement maîtrisé, en veillant à la prévention et à la bonne gestion des risques et au respect de la réglementation.
La Direction TMD a la charge d’accompagner la transformation de la LMAI sur l’ensemble des composants

  • Date de prise de fonction
    01/05/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issu(e) d'une formation académique de type bac +5 en école de commerce, ingénieur ou Universitaire.
    Vous justifiez d'une expérience solide de plus de 10 ans en gestion de projet dans une direction Risque, conformité, Inspection par exemple. 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences recherchées (5 qualités principales maximum) :
    • Expérience en gestion de projet et conduite du changement requise
    • Expérience en audit interne (5 ans a minima)
    • Organisation et rigueur
    • Qualités d'analyse et d'écoute dans un environnement multi entités
    • Autonomie, adaptabilité et respect des délais
    Outils informatiques
    Compétences Informatiques (niveau attendu):
    • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint). La maîtrise de SharePoint est appréciée



    Langues
    Langues (niveau attendu et usage dans le métier) : Anglais courant niveau C1

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chef de projets Métier Méthode Inspection Générale H/F

Publiée le 20/06/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Inspection / Audit
  • 2025-97524
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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