CDI

Responsable Technique Etudes Junior- Montrouge H/F

Publiée le 15/07/2022

  • Montrouge - France
  • Immobilier

Description du poste

Au sein de la Direction Nationale Technique et Qualité, vous êtes rattaché(e) au Directeur technique études et vous avez pour missions principales :

- participer à la conception du produit
- coordonner les actions dans le domaine technique pendant tout le déroulement du D.C.E
- assurer, en lien avec le maître d'oeuvre de conception, les rendez-vous et la coordination des différents bureaux d'études techniques
- contrôler les livrables, proposer et adapter le projet au regard des évolutions du bilan opérationnel
- s'assurer de la conformité au dossier Permis obtenus et en signaler les différences
- préparer tout le dossier administratif et technique en vue de lancer l'appel d'offres
- analyser les prix des entreprises au regard des enjeux techniques et financiers, négocier les marchés d'entreprises
- assurer la "Démarche Qualité"
- rechercher des filières de matériaux biosourcés et/ou géosourcés
- contribuer à des projets stratégiques d'entreprise notamment en matière de RSE

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2022
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation Ingénieur BTP, Conception ou Etude de Prix
      Expérience souhaitée de 3 ans en tant qu'ingénieur études en entreprise générale ou en maitrise d'ouvrage et idéalement dans le Résidentiel.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Vous avez l'esprit de synthèse, une bonne organisation dans le travail et une grande polyvalence.
      Les valeurs humaines qui nous importent : esprit d'équipe, volontaire, dynamique, motivé.
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Responsable Technique Etudes Junior- Montrouge H/F

Publiée le 15/07/2022

CDI
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2022-70771
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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