CDI

Responsable d'opérations immobilières - Annecy H/F

Publiée le 22/07/2022

  • Annecy - France
  • Immobilier

Description du poste

Au sein de l'agence d'Annecy, rattaché(e) au Directeur d'opérations, vous assurez le déroulement d'une opération de promotion immobilière, sans vous substituer au maître d'œuvre, ni aux entreprises.

Vous êtes responsable de la bonne exécution de vos opérations de promotion immobilière, tant en termes technique et de délais qu'en termes de respect du budget de l'opération.

L’assistante d'opérations de l’agence peut vous aider dans certaines activités administratives (saisies des factures dans l'outil informatique, etc…).

 Vous avez pour missions :

1) Etudes et montage

- Dépôt de la demande de permis de construire
- Organisation de la Réunion préparatoire du lancement commercial (RPLC)
- Création de la SCCV
- Préparation du DCE et organisation de la consultation
- Pilotage de la consultation
- Analyse des réponses et choix des entreprises 
 

2) Commercialisation


- Préparation du lancement commercial 
- Pilotage de la grille des prix
- Gestion des options et des TAI 
- Assurer la fin de la commercialisation

3) Travaux


- Lancement des travaux 
- Suivi de l'avancement des travaux
- Gestion des appels de fonds 
- Gestion de l’appartement témoin 
- Gestion des visites cloisons
 

 4) Livraison


- Préparation de la pré-livraison et de la livraison 
- Livraison des logements
- Réception de l’ouvrage
 

5) Service Après-Vente


- Gestion des réclamations
- Gestion des garanties et du parfait achèvement de l’opération
- Liquidation de l’opération
 

 Des déplacements réguliers sont à prévoir dans l'ensemble de la région.

    • Date de prise de fonction
    • 12/09/2022
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation technique supérieure dans le domaine du bâtiment et de la construction
      Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en tant que responsable de programmes/d'opérations chez un promoteur immobilier
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens du service client et de la persuasion.
      - Vous êtes garant(e) du maintien de la marge du bilan financier de l'opération, et avez une bonne capacité d'analyse et de gestion financière.
      - Vous avez le souci de la qualité, et avez à cœur de maintenir un haut niveau de satisfaction client
      - Vos connaissances techniques vous permettront de préparer et garantir la bonne exécution des chantiers en cours 
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Responsable d'opérations immobilières - Annecy H/F

Publiée le 22/07/2022

CDI
  • Annecy - France
  • Immobilier
  • 2022-71007
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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