Type de contrat :
CDI

Gestionnaire Locatif H/F

Modifiée le 15/12/2025

  • Lieu : Marseille - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2025-106804

Description du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Gestionnaire Locatif (H/F) en CDI au sein de son agence Square Habitat Crédit Agricole à Marseille (2e). 

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, il/elle assurera les missions suivantes : 

Fonctions administratives générales pour l'activité de gestion :

  • Assurer le secrétariat courant et le classement dans GED
  • Traiter directement les problèmes de gestion courante
  • Répondre aux courriers/mails

Fonctions administratives et techniques : 

  • Réceptionner et traiter les demandes des propriétaires et des locataires
  • Assurer la prise de mandats de gestion (rédaction, signature, étude de pièces justificatives du ou des propriétaires)
  • Déclarer et suivre les sinistres pour le compte des bailleurs
  • Identifier ou faire identifier la cause des dommages en cas de sinistre
  • Solliciter des entreprises sous-traitantes pour la réalisation d’éventuels travaux
  • Traitement et validation des devis et factures
  • Etude, validation de dossiers candidats locataires
  • Rédaction des baux, signature
  • Prise de RDV pour EDLE et EDLS et diagnostics obligatoires pour toute location
  • Traitement des départs locataires (CFL)
  • Contrôle annuel des PNO, MRH, MRI
  • Mettre à jour la GED
  • Visites régulières des logements (départs locataires pré-visite, remise en état avec travaux)

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Formation de type BAC +2/3 (Type BTS Professions Immobilières ou Licence).
    Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur le poste de gestionnaire locatif.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Vous faites preuve de rigueur
    • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles
    • Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste
     
    Outils informatiques
    • Connaissance des outils informatique et du Pack Office
    • La connaissance de THETRAWIN serait un plus

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Gestionnaire Locatif H/F

Publiée le 15/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Marseille - France
  • Immobilier
  • 2025-106804
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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