CDI

Directeur Développement Foncier - Montpellier H/F

Modifiée le 30/11/2022

  • Montpellier - France
  • Immobilier

Description du poste

Entreprise :

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

Direction :

Vous rejoindrez l'agence de Montpellier et vous serez rattaché directement au Directeur Développement Régional (en charge de la région Occitanie).

Missions :

En tant que directeur de développement, vous aurez pour missions :

  • piloter l'activité de développement,
  • manager une équipe de deux responsables développement,
  • assurer l'approvisionnement en terrains, droits à construire, immeubles ou autres opportunités d'opérations,
  • conduire les études de faisabilité et processus administratifs,
  • élaborer et animer une prospection foncière auprès des partenaires et professionnels du secteur,
  • conduire les dossiers de la phase de montage jusqu'à leur passage en phase opérationnelle,
  • participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en collaboration avec le Directeur Régional,
  • suivre et diffuser les informations sur l'évolution du marché, le contexte réglementaire et politique.

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2022
    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, master ingénierie immobilière, école d'ingénieur BTP, école d'architecture…), 
      Vous disposez d'une expérience significative de 5 ans en développement foncier ou prospection foncière sur la région de Montpellier et sa périphérie. Et vous avez déjà une expérience managériale.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à même de vous appuyer sur un réseau relationnel bien établi sur la région pour mener à bien vos missions et atteindre vos objectifs.
      Homme de terrain, vous avez la capacité d'animer une équipe de développeurs pour atteindre les objectifs de la Direction Régionale.
      Vous saurez insuffler un esprit d'équipe, positif et volontaire pour obtenir le meilleur de chacun et les faire monter en compétences.
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Directeur Développement Foncier - Montpellier H/F

Publiée le 17/06/2022

CDI
  • Montpellier - France
  • Immobilier
  • 2022-69860
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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