Type de contrat :
CDI

Directeur de Territoire Cabinets d'Administration de Biens H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : Toulouse - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2025-105280

Description du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un Directeur de territoire Services aux Particuliers pour le Centre et Sud de la France.

Le Directeur de Territoire Services aux Particuliers supervise plusieurs directeurs d'agences immobilières spécialisées dans la location, la gestion locative et le syndic de copropriété. Il veille à la performance et à la qualité des services offerts par les agences sous sa responsabilité.

 

Vos principales missions :

  • Superviser et accompagner les directeurs d'agences immobilières dans leurs activités quotidiennes
  • Assurer la mise en œuvre des stratégies commerciales et opérationnelles définies par le comité de direction
  • Analyser les performances des agences et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés
  • Garantir la conformité des pratiques des agences avec les réglementations en vigueur
  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients, les ressources en internes à CASIM et tous les acteurs du Groupe Crédit Agricole
  • Participer aux réunions du comité de direction et contribuer à l'élaboration des stratégies globales du réseau

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation dans le domaine immobilier.
     Vous nous apportez :
    • Une expérience significative (+ 10 ans) sur un poste similaire dans le domaine de l'immobilier, notamment en gestion locative et syndic de copropriétés
    • D'excellentes compétences en gestion et leadership
    • Une capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques
    • D'excellentes compétences en communication et en négociation.
    • Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Directeur de Territoire Cabinets d'Administration de Biens H/F

Publiée le 17/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Toulouse - France
  • Immobilier
  • 2025-105280
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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