Type de contrat :
CDI

Chargé de projets Technique H/F

Modifiée le 25/02/2026

  • Lieu : Asnières-sur-seine - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-107925

Description du poste

L’agence CAI Property Management d'Asnières sur Seine recherche un(e) Chargé de projets Technique pour accompagner des missions techniques spécifiques sur un mandat tertiaire en IDF en tant qu’AMO, et pour élaboration de livrables techniques, dans le cadre d'un CDI.

 

Au sein de l’organisation Property Management IDF, vous serez rattaché(e) à la Responsable technique et vous collaborerez avec l’équipe de gestion technique dans ses missions, conformément aux engagements contractuels et dans le respect des procédures CAI PM.

 

Dans le cadre d'un mandat de gestion à fort enjeu sur un patrimoine tertiaire, cette mission spécifique d'AMO consistera notamment à veiller dans le cadre de chantiers de promotions immobilières en co-volumétrie sur des bâtiments, au respect et protection des volumes et équipements techniques du client.

 

Vos missions :

· Analyser le projet tiers (PC) et élaborer la synthèse des risques pour les volumes du client avec plan d’action.

· Accompagner en phase préparatoire l’élaboration des protocoles travaux et lancement des référés préventifs.

· En phase travaux du tiers, surveiller les impacts sur les volumes et équipements du client.  Alerter et mobiliser les services techniques du client selon les constats.

· Valider la conformité des travaux du tiers et la méthodologie à toutes les étapes du chantier.

· Participer aux comités travaux et réaliser des CR client en apportant du conseil.

· Déclencher et assurer le suivi de dossiers sinistres dans le cadre du référé préventif

· Alerter en cas de risques en communiquant un plan d’action élaboré avec le N+1.

· Mettre en place des mesures conservatoires validées par le client, accompagner la remise en état des locaux en appui avec les services techniques.

· Assurer la gestion des relations avec les parties prenantes et l’interface avec le client et ses services sur tous les sujets liés au chantier.

· Réaliser des reportings d’activité sur l’outil Monday et les livrables contractuels.

· Accompagner l’équipe des gestionnaires techniques dans l’élaboration et mise à jour du Plan Pluri annuel de travaux, sa mise en œuvre et son suivi budgétaire.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    02/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    De formation technique (Bac +3 minimum), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux sur des projets tertiaires, maitrise d’ouvrage déléguée, maitrise d’œuvre.Vous maitrisez la réglementation code du travail ou ERP appliquée aux bâtiments du client. 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Faire preuve de réactivité, anticiper les situations à risque et être force de proposition.
    • Capacités d’analyse et rigueur
    • Goût du challenge
    • Sens des priorités
    • Esprit d’équipe et aisance relationnelle
    Outils informatiques
    Une aisance sur les utilisations des outils informatiques (logiciel gestion, reporting, excel …) est primordiale.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Chargé de projets Technique H/F

Publiée le 13/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Asnières-sur-seine - France
  • Immobilier
  • 2026-107925
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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