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Chargé d'opérations immobilières tertiaires - Montpellier H/F

Modifiée le 25/03/2023

  • Montpellier - France
  • Immobilier

Description du poste

En tant que chargé d’Opérations Immobilières, vous êtes rattaché à un Manager Opérationnel au sein de la Direction Conseils & Solutions Immobilières Corporate.

Dans le cadre spécifique des programmes immobiliers de nos clients concernant leurs travaux, vous élaborez des programmes de travaux à partir des expressions de besoin, avec suivi de chantier et participation aux visites de réception et de levée de réserves.

Vous avez pour missions principales :


- assurer la faisabilité et la mise en œuvre dans les délais définis des projets,
- apporter votre expérience et ses conseils dans l’élaboration des projets,
- gérer administrativement et financièrement les opérations.

Pour la maîtrise d’ouvrage :
- rédiger le dossier de présentation du projet pour validation,
- définir le budget estimatif,
- assurer la passation des contrats de travaux sur la base des études
approuvées,
- informer les différents acteurs du projet sur l’avancement, les contraintes et le
budget,
- coordonner en interne les différents acteurs du projet,
- participer à des missions d’expertise en cas de litige avec des tiers,
- partager votre avis et vos conseils sur les projets.

Avec la maîtrise d’œuvre :
- assurer le contrôle des études,
- contrôler les documents adressés par l’architecte et les bureaux d’études
dans toutes les phases d’avancement : esquisse, diagnostic, avant-projet et projet,
- superviser l’analyse des offres des entreprises,

En complément de cette activité, vous aurez également à gérer, pour accompagner nos clients, des audits d’acquisition, et des missions d’AMO dans le cadre de VEFA : Due-diligence, audit, suivi, livraison, GPA, etc…

    • Date de prise de fonction
    • 01/03/2023
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation supérieure : Architecte ou Ecole d'ingénieur (ESTP, CESI,…)


      Pour permettre d'effectuer les bons choix dans l'aménagement des locaux ou de mettre en œuvre les bonnes solutions techniques, les connaissances ci-après sont souhaitées :
      o Réglementations techniques,
      o Réglementation incendie dans les établissements recevant du public (ERP),
      o Réglementation immeuble de grande hauteur (IGH),
      o Code du Travail : Aménagement, hygiène, sécurité,
      o Normes d'aménage
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • - service client
      - ténacité
      - sens relationnel développé,
      - qualité de négociateur(trice)
      - capacité rédactionnelle,
      - autonomie
      - déplacements à prévoir sur le territoire national

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Chargé d'opérations immobilières tertiaires - Montpellier H/F

Publiée le 16/12/2022

CDI
  • Montpellier - France
  • Immobilier
  • 2022-74683
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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