Type de contrat :
CDI

Broker Locaux Tertiaires H/F

Modifiée le 28/02/2026

  • Lieu : Lyon - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2025-106752

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Dans le cadre de la structuration de l’offre de commercialisation de locaux tertiaires (commerces, locaux d’activités, bureaux) au sein du pôle commerce de Crédit Agricole Immobilier Property Management nous recherchons un(e) Commercialisateur / Broker Locaux Tertiaires H/F en CDI à Lyon.

Des déplacements nationaux sont à prévoir.
 
Mission principale : Assurer la commercialisation et la gestion des locaux tertiaires afin d'optimiser leur occupation et leur rentabilité. 

Responsabilités et tâches : 

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation pour les locaux vacants de nos clients.  
  • Prospecter et fidéliser les clients (commerçants, enseignes, etc.).  
  • Négocier les contrats de location/ baux  
  • Piloter les équipes locales pour les visites, pose de panneau, ELE… 
  • Analyser le marché immobilier commercial pour ajuster les stratégies. 
  • Promouvoir les espaces disponibles.  
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux d'occupation, revenus locatifs, etc.).  
  • Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.  

Enjeux du poste : 

  • Maximiser le taux d'occupation des locaux commerciaux.  
  • Optimiser les revenus locatifs et la rentabilité des espaces.  
  • Renforcer la notoriété et l'attractivité des locaux commerciaux sur le marché.   
  • Maintenir une relation client de qualité pour fidéliser les enseignes. 
  • Conquête de nouveaux mandats de commercialisation.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Titulaire d'un Diplôme de Niveau BAC+5 dans le domaine immobilier.


    Expérience confirmée dans la commercialisation (minimum 10 ans).
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Excellentes compétences en négociation et en relation client. 
    • Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données. 
    • Connaissance du marché immobilier commercial et de ses acteurs. 
    • Capacité à travailler en équipe et à manager des projets. 
    • Sens de l'organisation et rigueur.
    • Autonomie et adaptabilité.
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Broker Locaux Tertiaires H/F

Publiée le 12/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Lyon - France
  • Immobilier
  • 2025-106752
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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