Type de contrat :
CDI

Assistant(e) de Copropriétés H/F

Modifiée le 02/12/2025

  • Lieu : Dieppe - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2025-106190

Description du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Assistant(e) de Copropriétés (H/F) en CDI au sein de son agence Square Habitat Crédit Agricole à Dieppe. 

Au sein du service copropriété, vous travaillez en étroite collaboration avec les Gestionnaires de Copropriétés.

Vos missions principales :

  • Accueil, renseignement et analyse des besoins de la clientèle de l'agence
  • Travaux de secrétariat
  • Suivi des dossiers travaux (ordres de services, suivi des interventions), assurances sinistres et des dossiers de procédure judiciaire
  • Préparation des convocations, ordres du jour et procès-verbaux des Assemblées Générales
  • Mettre en œuvre les décisions prises par les gestionnaires de copropriétés

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    15/12/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 (type BTS Professions Immobilières).
    Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 1 an minimum sur le même type de poste.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Esprit d'équipe
    • Gestion des priorités, assurer une traçabilité et un suivi
    • Excellente communication orale et écrite
     
    Outils informatiques
    Vous maitrisez le pack Office et les outils bureautiques.La connaissance de THETRAWIN serait un plus.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Assistant(e) de Copropriétés H/F

Publiée le 24/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Dieppe - France
  • Immobilier
  • 2025-106190
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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