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Responsable de projets transition environnementale et sociétale dommages H/F

Modifiée le 15/11/2024

  • 75015 PARIS - France
  • Direction générale
  • 2024-94068

Description du poste

Le/la responsable de projets seconde le Directeur du programme Net Zero et Engagements sociétaux de Pacifica, pour le domaine des assurances dommages en France et à l’international, dans le cadre de la stratégie sociétale de Crédit Agricole Assurances pilotée par la Direction de la RSE de CAA.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Organiser et piloter les chantiers contributifs de Pacifica :

  • Mesurer et suivre les émissions de CO2 des portefeuilles d’assurance dommages et de gestion de sinistre, en appui des directions métiers.
  • Identifier les leviers d’action, accompagner leur mise en œuvre et leur suivi.
  • Participer à des travaux de place conduits par des instances nationales ou internationales.
  • Participer à l’élaboration et au pilotage des chantiers mis en œuvre par Pacifica dans le domaine de l’inclusion, de la cohésion sociale et de la transition agri-agro, en cohérence avec les orientations du Projet sociétal de CAA.

 

Ces travaux alimentent les entités à l’international de CAA pour la partie dommage de leur activité.

  • Vous réalisez les mesures d'émissions de CO2 et les suivez dans le temps au moyen d’outils de calcul et de pilotage dont vous avez la charge.
  • Responsable de la gestion des projets, vous préparez et suivez les comités de fonctionnement, organisez et animez des groupes de travail intra ou inter-entités pour faciliter la cohérence, l’appropriation et le partage des travaux.
  • Vous apportez votre expertise en gestion de projets et faites monter en compétence les équipes avec lesquelles vous travaillez sur les différents domaines des engagements sociétaux. Vous anticipez les impacts que l’activité aura sur les métiers et accompagnez le changement.
  • Vous menez une veille sur les domaines de référence, identifiez les besoins d’évolution et alimentez les études.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages :

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Bac+5
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Une formation supérieure de type ingénieur, assurance, école de management ou équivalent. Une double formation serait un plus.

      Compétences techniques :
      - Gestion de projets et organisation
      - Analyse et rédaction
      - Communication et pédagogie
      - Anglais indispensable
      La connaissance du métier de l'assurance est un plus

      Compétences comportementales :
      - Ecoute et bon relationnel
      - Capacité à fédérer les acteurs autour d'un objectif commun
      - Entrepreneur dans l'âme
      - sens du résultat

      Expérience dans la gestion de projets ou le conseil dans le secteur de la banque ou de l'assurance, idéalement dans le domaine climatique.
    • Outils informatiques
    • Bonne maîtrise d'Excel et des autres outils bureautiques.
      Python et PowerBI seraient un plus.

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
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Responsable de projets transition environnementale et sociétale dommages H/F

Publiée le 15/11/2024

CDI
  • 75015 PARIS - France
  • Direction générale
  • 2024-94068
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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