Description du poste

🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, tu es rattaché(e) à la Direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité, composée de 19 personnes. Tu travailles au sein du Pôle Risques et Contrôle Permanent et est rattaché(e) au Head of Risk and Permanent Control.

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

• Déployer et adapter les plans de contrôles permanents (1, 2.1 et 2.2) sur toutes les unités de BforBank en fonction des risques identifiés et des obligations règlementaires
• Veiller à la cohérence et à l’efficacité du dispositif de contrôles permanents
• Réaliser les contrôles 2.2, analyser les résultats de l’ensemble des contrôles (2.1 et 2.2) et veiller à la définition de mesures correctrices le cas échéant
• S’assurer auprès des opérationnels de la réalisation des contrôles permanents de niveau 1 et 2.1
• Participer au contrôle de la qualité et de la fiabilité de l’information comptable et financière et des systèmes de reporting, d’information et de communication
• Participer à la gestion et au suivi des risques liés aux prestations externalisées
• Contribuer au suivi du risque Crédit (limites, qualité de la production, revue du score, des provisions, etc.)
• Participer à la préparation du Comité de Contrôle Interne
• Contribuer à la rédaction des rapports annuels et semestriels de Contrôle Interne
• Participer aux projets de l’entreprise et évaluer les risques associés ;
• Contribuer à développer l’implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et à promouvoir les bonnes pratiques en matière de contrôle des risques
• Participer à la cartographie des risques opérationnels de l’entité et l’évaluation de la maitrise des risques relevés.

Il vous sera également demandé de mettre en œuvre ou développer des compétences afin de participer, en fonction des besoins, aux travaux de l’équipe Risques et Contrôles Permanents.

Complément

En rejoignant BforBank tu trouveras :
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi :
2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
25 jours de congés + 15 jours de RTT
80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
Des frais de transports remboursés à 75%
Un restaurant d’entreprise et des titres restauran
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

📍 Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.