Type de contrat :
CDI

Credit Authorization Administrator

Modifiée le 25/02/2026

  • Lieu : CANADA - Canada
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-109305

Description du poste

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada is the home of Crédit Agricole CIB Canada Branch and Crédit Agricole Services & Operations.

 

The Canada Branch has offices in Montreal and Toronto providing financial services to Canadian Financial Institutions, Banks, Pension Funds & SSA and to large Canadian headquartered international corporations.

 

Crédit Agricole Services & Operations is hosting a part of all Crédit Agricole CIB’s support functions, from KYC, Back Offices, Risk, IT, Legal or Finance supporting our growing operations in the Americas and complementing our European and Asian operations platforms in a “follow the sun” approach.

 

When you join CA-CIB Canada, you are joining a certified Great Place to Work employer, and a highly engaged workforce.

 

Key Responsibilities:

 

· Review and understand Credit Approvals

  • Understand the Credit Approval process
  • Translate Credit Approvals into the Banks Quantitative Data Model

· Understand commercial products and their associated risks, including:

  • Commitment of Commitments
  • Term Loans
  • Delayed Term Loans
  • Revolving Credit Facilities
  • Over-holds
  • Trade Receivables
  • Swing Lines
  • Various types of LC's (Fronting, Performance, Financial)

· Review and understand signed structures with customers

  • Analyze executed Loan Documentation, especially Credit Agreements
  • Identify key clauses related to borrowers, products, amounts, maturity dates, and sub-limits
  • Ensure alignment with Credit Approval
  • Review Closing Requests from FO/MO for consistency with executed loan structure

· Model signed structures in worldwide authorizations system (BMA)

  • Ensure modeling is within credit approval parameters or less risky
  • Control Data Quality of Authorizations to enable accurate monitoring of Client exposure
  • Trigger anomalies related to over-limits, unauthorized products/borrowers, and transactions past maturity dates

· Communicate with supervisors about authorization structures as outlined in Credit Approvals and signed documentation

 

· Maintain authorizations throughout transaction lifecycle

  • Record maintenance including Renewals, Increases, Decreases, Refinancing, Extensions, and Annual reviews
  • Investigate anomalies from modeling of signed documentation structure

Télétravail : hybride

Complément

Management and Reporting
Hierarchical Management: Christophe Santune, Director, CASO Montreal – Head of Risk CASO
Functional Management and Reporting:  Kristine Bonner, Director, CACIB NY - RPC Admin, Monitoring & Projects
Direct Management and Reporting:  Andrea Santos, Vice President, CASO Montreal - RPC Admin, Monitoring & Projects

Key Internal contacts
CACIB NY – RPC – Admin, Monitoring & Projects
CACIB Paris RPC – CMR
CACIB NY – SCS (Credit Analysts)
CACIB NY – FCS Client Service Corp. (Middle Office)
CACIB NY – Commercial Back Offices (Loan and LC Departments)

Role specific requirements
Commercial Financing Products and Transactions
Credit Approvals
Legal Documentation

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor’s degree in Finance, Banking, Economics, or related field
    • 3-5 years of experience in banking, preferably in commercial credit operations, commercial documentation, commercial back office or commercial middle office.
    • Experience with credit approval processes and loan documentation
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Accuracy and precision in data entry and verification
    • Documentation review capabilities
    • Strong analytical skills with attention to detail
    • Verbal and written communication skills in English and French required (You will need to service Anglophone clients and work with Anglophone colleagues)
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Credit Authorization Administrator

Publiée le 25/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • CANADA - Canada
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-109305
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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