Type de contrat :
CDI

Analyste Suivi d'activité xVAs et CCR H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-106295

Description du poste

Au sein du département Market and Counterparty Risk et plus particulièrement de l’équipe en charge des analyses et des validations des calculs de Risque de Contrepartie sur Opérations de Marché (CCR et xVAs), vous intégrerez le pôle MAM xVA-CCR en charge des analyses quotidiennes.

 

Vous participerez à la production au quotidien du pôle en matière de validation et d’analyses des risques de contrepartie selon différents axes :

  • CCR
    • Contrôler la qualité des données de marché utilisées pour la valorisation des produits dérivés par la librairie de calcul du CCR et XVA et la qualité des outputs.
    • Suivre et analyser la consommation du risque de contrepartie des portefeuilles des contreparties de CACIB, coordonner avec les autres départements de la banque sur les portefeuilles en dépassement de limite.
    • Ajuster les profils de risque sur des produits complexes.

 

  •  XVA
    • Calculer, analyser et expliquer le PnL et VaR marché des XVA (CVA, DVA, FVA et LVA) en full pricing et par les sensibilités.
    • Calculer, analyser et expliquer les indicateurs de BA CVA, Stress CVA, AVA XVA ainsi que les Risk Reports CVA/FVA.
    • Analyser les rapprochements compta-gestion et les initialisations des caisses.
    • Réaliser des tests pour les réserves de fin de mois.
    • Participer aux campagnes de stress EBA.

 

Votre montée en puissance rapide vous amènera à participer également aux travaux de mises en place des nouveaux projets règlementaires ou comptables, à des migrations de systèmes ou de UDA, à l’automatisation et à l’optimisation des outils en VBA/Python et à l’enrichissement de nos procédures et de nos documentations en travaillant avec les différentes équipes de la banque, telles que les équipes de validation de modèles, de Modèle Interne et les différentes équipes projets.

 

Vous serez en contact permanent avec le desk de gestion des xVAs, le Risk Management xVA, les Quants de la librairie de calcul, l’équipe UAT de risque de contreparties et XVA, les crédits coordinateurs, Finance, Comptabilité, Collateral management en Europe, Asie et US sur toutes les problématiques de risques de contreparties et XVA.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur ou de commerce, Université
    De 2 à 5 ans d’expérience significative dans le domaine des risques des activités de marchés (risques de marché ou de contrepartie).
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Connaissance approfondie des produits de marché (dont repos, dérivés de crédit…)
    • Qualités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse
    • Bases solides en mathématiques financières
    • Autonomie, curiosité et grande rigueur
    • Une sensibilité aux problématiques de big data serait un plus.
    Outils informatiques
    Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), VBA et Python
    Langues
    Anglais indispensable

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Suivi d'activité xVAs et CCR H/F

Publiée le 03/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-106295
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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