Type de contrat :
CDI

Analyste Risques de Marché - Périmètre Taux Non Linéaires H/F

Modifiée le 21/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-106596

Description du poste

Au sein du département Market and Counterparty Risk, vous aurez un rôle de Risk Management sur les activités du pôle non linéaires de taux, FX Option / Carbon, DCH et IP Trading.

 

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes basée à Paris en charge du sous-périmètre DCH IP trading and Transverse au sein du pôle Non Linéaire. Dans ce périmètre, les risk managers sont aussi mis à contribution dans le suivi du Risk management transverse au sein du pôle Non Linéaire et donc chaque Risk Manager peut être sollicité dans certains suivi en risk management du pole non Linéaire au-delà des de Trading DCH and IP trading. (Desks de trading de produits Vanilles & Structurés de taux, FXO, Cross Asset…).

 

Vos missions principales seront :

  • Assurer le suivi des positions de marché des activités « Issuance Platform Trading » , « structured USD » et « DCH»  selon l’encadrement validé en Comité des Risques de Marché:
    • Assurer le suivi des positions versus les limites de marché telles que définies sous gouvernance du Comité des Risques de Marché.

    • Déclarer les dépassements selon le processus adapté et alerter le management sur les positions non soumises à limites spécifiques.

    • Discuter avec le desk de trading sur les positions de marché.    

    • Améliorer en continue le dispositif de suivi e.g. : mise en place et améliorations des stress scenarios….

    • Accompagner les équipes de production Market Activity Monitoring dans les analyses liées au P&L et indicateurs réglementaire

 

  • Participer aux suivis & projets transverses des périmètres NL Taux et change :

    • Développer les interactions avec les Market Risk Managers afin d’assurer la cohérence des dispositifs d’encadrement des risques

    • Contribuer aux projets transverses impactant le périmètre Non linéaire

    • Contribuer aux demandes de macro hedge

    • Consolider et suivre des indicateurs au niveau global sur le périmètre NL (e.g. consommations d’enveloppes, reserves, PnL et risques …)

    • Ponctuellement, contribuer et enrichir les analyses menées sur les desks Non lineaires Taux et Change

 

  • Piloter et superviser des exercices de stress-tests règlementaires et internes :

    • Définir des scenarios et calibration des paramètres stressés

    • Revoir l’approche méthodologique sur les stress existants.

    • Echanger avec les équipes RM Non Linéaire, FX option / Carbon, Front Office, et Modèle Interne sur les jeux de stress   

    • Assister a l’implémentation dans les systèmes tout en proposant des solutions pour réduire la charge sur les serveurs de calcul.

    • Analyser, expliquer et présenter des résultats

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce, d'ingénieur ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marché
    Minimum 5 années d'expérience en risques (marché et/ou autres)
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :

    • Maîtrise des risques de marchés sur l’ensemble des classes d’actifs et plus spécifiquement sur des produits exotiques.

    • Solides connaissances des produits financiers de taux ou hybrides et de leurs méthodes de valorisation

    • Connaissance des textes réglementaires liés aux aspects prudentiels de marché

     

    Compétences comportementales :

    • Excellent relationnel, échange d’informations en interne de l’équipe comme avec les interlocuteurs d’autres équipes.

    • Bonne communication orale et écrite
    • Autonomie et rigueur
    Outils informatiques

    Approche facile des outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques

    Langues
    Bon niveau d'anglais

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Risques de Marché - Périmètre Taux Non Linéaires H/F

Publiée le 09/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-106596
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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