Type de contrat :
CDI

Analyste quantitatif en risque de Crédit

Modifiée le 24/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-109113

Description du poste

Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. dont les principes d'organisation ont été formalisés dans les textes de CA s.a. NO 2012-04 et NP 2006-14. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.

La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Son domaine d’intervention est le périmètre de Contrôle Interne de CACIB. RPC est en outre responsable du pilotage et de la supervision du dispositif de contrôle permanent de CACIB, tous vecteurs de risques confondus.

 

Vous rejoindrez le Service Asset and Portfolio Librairies (APL), au sein du Département Project And Credit Models (PCM) dont les missions principales sont la construction, le développement, l’intégration et la maintenance de la librairie de mesure des risques de crédit. Le service est également en charge de la mise en place et de la maintenance des méthodes de valorisation du risque de crédit.

La librairie de calcul - intégrée à l’écosystème RADaR-PRISM -  assure une restitution quotidienne centralisée d’indicateurs de suivi et de pilotage du risque de crédit, et produit entre autres : des métriques relatives au Risk Interne (Risque Pays, RCI, Expositions Nettes Après Transferts), de nature règlementaires (RWAs Bale 2 et Bale IV, Backstop Prudentiel), des Indicateurs de Profitabilité…

 

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

  • La gestion des livraisons de la librairie en UAT dans le cadre des versions PRISM et éventuels patchs de Production
  • Le suivi des releases RADaR-PRISM en étroite collaboration avec les équipes projet (RPC et GIT).
  • La coordination et le suivi des évolutions librairie ayant une adhérence avec le projet RADaR-PRISM, la participation au cadrage, expressions de besoin, et des spécifications fonctionnelles de l’équipe APL.
  • Assurer à la couverture des indicateurs produits en termes de tests de Non Régression
  • L’UAT, la Validation Fonctionnelle des évolutions de calculs et nouveaux indicateurs produits par la librairie
  • L’assistance dans l’Intégration de nouvelles alimentations dans le modèle de données de la librairie et la restitution des indicateurs attendus
  • Les analyses d’impacts, la documentation des recettes ; la communication aux utilisateurs
  • Le support fonctionnel sur les métriques librairie.
  • La participation à la mise à jour du set documentaire de la librairie.

 

Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’IT pour l’équipe, en interaction continue avec les équipes projet (équipe projet RADAR, ADS…). Le poste étant intégré directement dans l’équipe de développement permet une fluidité et efficacité des échanges avec les quants.

 

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Ecole de commerce, école d'ingénieur et universités avec spécialisation en mathématiques financières et/ou statistiques.

    Vous disposez de bases solides en informatique et en mathématiques financières, d’une expérience confirmée dans le domaine des risques (Crédit et/ou contrepartie), doublée d’une expérience dans la gestion de projets Métiers Risque.

    Une grande connaissance des SI Risques CACIB est fortement souhaitable.

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées

    Compétences recherchées :

    • Esprit d’équipe
    • Autonomie, curiosité et grande rigueur
    • Réactivité, capacité d’adaptation
    • Aisance relationnelle
    • Bonnes capacités d’analyse et esprit de synthèse, grandes qualités rédactionnelles
    Outils informatiques
    • SQL avancé
    • Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel)
    Langues
    Anglais
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste quantitatif en risque de Crédit

Publiée le 24/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-109113
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !