CDI

Analyste quantitatif backtesting PD/LGD H/F

Modifiée le 02/10/2024

  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-92890

Description du poste

 

La Direction des Risques de CACIB recherche un responsable de la cellule backtesting des modèles bâlois au sein de l’équipe notation et méthodes de crédit.

 

Au sein de la direction Modèles Risque et Portefeuille, le service Notation et Méthodes de Crédit est spécialisé dans l’élaboration, la mise en place et le suivi des différentes méthodologies d’estimation du risque de crédit pour l’ensemble des métiers de la banque, notamment dans le cadre des exigences réglementaires (Bâle II). 

 

 

Vous aurez comme principales responsabilités :

 

Le candidat sera référent au sein d’une cellule de 3 personnes (1 CDI et 2 stagiaires) qui sera en charge du backtesting et du benchmarking des modèles bâlois sur les périmètres Corporate, Specialized lending, Institutions financières et Souverains.

 

 

Vous aurez comme missions principales :

 

 

  • Référent de la cellule backtesting :  définition de la feuille de route, organisation des travaux de l’équipe, formation des stagiaires
  • Réalisation des travaux de backtestings et de benchmarking
  • Référent sur les différentes missions d’audit sur les sujets Backtesting, notamment la validation annuelle des backtestings par l’équipe d’audit de Casa, DRG/VAD
  • Présentation des résultats annuels de backtesting en Comité Normes et Méthodologie de CAsa
  • Coordination de la soumission des reportings réglementaires ou métier nécessitant des données de backtesting

 

Au cœur du dispositif Bâle 2, ce poste vous apportera une double expertise en matière de méthodologies d’estimation des paramètres réglementaires et de connaissance des métiers de la banque de financement & des Risques.


 
 

 

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

 

 

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerce, école d'ingénieur et universités
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques du candidat :


      - Programmation (très bonne maîtrise de SAS, R, Python) et manipulation de base de données
      - Modélisation mathématique/statistique
      - Maîtrise de la réglementation Bâle 2, notamment des paramètres bâlois PD, LGD, EAD, CCF
      - Analyse économique et/ou financière Compétences comportementales du candidat:- Capacité à communiquer avec aisance et clarté
      - Esprit d’analyse et de synthèse
      - Rigueur et sens de l’organisation
      - Sens du résultat et des priorités
      - Autonomie  

    • Outils informatiques
    • Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique
    • Langues
    • Anglais

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Analyste quantitatif backtesting PD/LGD H/F

Publiée le 02/10/2024

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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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