Type de contrat :
CDI

Analyste Quantitatif - Modèles de Valorisation Dérivés Actions et Indices H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : Paris La Défense/ Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-104266

Description du poste

 

L’objectif de ce poste concerne la validation des modèles de valorisation des Dérivés Actions et Indices, il est rattaché au responsable de MCR/MMRW/MRA en charge de la validation des Dérivés Actions et Indices.

 

Vos principales responsabilités seront :

  • En charge de la validation des modèles de valorisation pour les Dérivés Actions et Indices conformément à la procédure de validation des modèles.
  • Assurer la communication avec tous les clients de l’équipe validation modèle MRA (FO Quants, FO trading, Risk Manager) et suivre le planning de validation conformément aux objectifs des activités produits Dérivés Actions et Indices et aux autres exigences en matière de risque, telles que la Revue Annuelle, le Rapport d’Activité ou toute autre exigence en matière de risque.
  • Assurer les développements de la bibliothèque de valorisation interne de l'équipe de validation des modèles (VLib) conformément à la gouvernance interne de la librairie.
  • S'assurer de l'homogénéité des exigences de validation entre les lignes de produits et partager toutes les connaissances.

 

Vous aurez pour responsabilités additionnelles :

  • Surveillance active des processus de NAP et CSTC sur le périmètre de responsabilité ;
  • Assurer le respect et l’application de la gouvernance modèle CACIB et du groupe CA;
  • Assurer une communication régulière avec les autres acteurs de MCR; soutenir les équipe de gestion des risques marchés de ces lignes de produits cross assets et transverses pour tous les aspects quantitatifs

 

Les responsabilités légales et règlementaires seront :

  • Se conformer aux obligations légales, à la règlementation et à la conformité édictée par le groupe ;
  • Maintenir des connaissances à jour pour s’assurer d’être qualifié pour le poste. Compléter les formations obligatoires afin d’atteindre et de maintenir les compétences requises ;

 

Principaux contacts internes :

  • Front Office Trading
  • L'équipe de recherche quantitative du front office
  • Gestionnaires de risques des lignes d'activité respectives
  • IT

 

Principaux contacts externes : Commissaires aux comptes/ Inspection Générale / Régulateur quand cela est nécessaire

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Etudes supérieur en Finance (Ecole d’ingénieur, ENS, DEA, PhD…)

    Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans un poste similaire.

     

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :

    • Expertise sur les instruments financiers et produits marché : valorisation, compréhension et mesure des risques,

    • Très bonne connaissances des marchés financiers et des aspects/exigences règlementaires en risqué de marché,
    • Maîtrise des mesures et de suivi des risques de marché et réglementaire (VaR, stress, sensibilités, etc.).

    • Excellente connaissance en mathématiques financières.

    • Capacité à piloter les projets dans les délais
     Compétences comportementales:
    • Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
    Langues
    Anglais indispensable

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Quantitatif - Modèles de Valorisation Dérivés Actions et Indices H/F

Publiée le 15/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris La Défense/ Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-104266
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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