CDI

Analyste des risques de marché - Repos H/F

Modifiée le 25/06/2024

  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-90750

Description du poste

 

Vos principales missions  :

- Analyser et comprendre précisément les projets d’activité et produits proposés par le Front Office, dans le cadre des CSP, NAP, CSTC, one-off

- Analyser le risque de crédit lié aux sous-jacents des opérations, incluant potentiellement les loans.

- Identifier les risques de marché associés

- Proposer les dispositifs d’encadrement des risques correspondants, participer activement à la revue annuelle des dispositifs d’encadrement

- Assurer la surveillance de l’activité, du respect des limites, de la pertinence des valorisations et mesures de risque ; assurer la notification des dépassements le cas échéant

- Assurer la participation de CACIB au dispositif TOTEM pour les paramètres relevant de l’activité Repos

- Analyser les indicateurs de risques globaux (stress, VaR, FRTB, …)

- Formuler des restitutions écrites et orales synthétiques à l’issue de ces travaux d’analyse, permettant d’assurer les échanges avec le management du département MRC et les présentations en comité 

- Préparer une revue d’activité trimestrielle

- Participation à la mise en place du dispositif de suivi des risques dans le nouvel environnement Masai.

- Assistance au MAM en cas de besoin, notamment mais non exclusivement en fin de mois.

   

 

Dans le contexte d’une activité en développement, feront également partie des missions :

  • L’amélioration progressive du dispositif de suivi et de contrôle, en liaison avec l’ensemble des équipes de contrôle et de support
  • Une collaboration étroite avec les équipes en charge du risque de contrepartie sur opérations de marché, ainsi qu’avec les équipes en charge du suivi du risque individuel (Institutions Financières, Souverains ou Corporates)
  • Une participation active aux échanges quotidiens avec les équipes de Front Office

Le poste appelle également :

- une participation active aux travaux consécutifs aux évolutions réglementaires

- une bonne compréhension des évolutions réglementaires relatives aux ressources rares et de leur impact sur les activités de repos

- des échanges périodiques avec les équipes d’audit interne ou externe, la mise en œuvre de recommandations

- une liaison étroite avec les autres équipes du département (en particulier MRA, MAM et Consolidation)

- L’assistance au MAM implique des actions de formation, mais peut également nécessiter la réalisation d’un certain nombre de tâches dévolues au MAM en cas de besoin, sur un période plus ou moins longue.

 

 

 

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Complément

Management / Reporting
- Rapporte au responsable de l’équipe de Risk Management Repos

Principaux contacts
- Contacts directs et quotidiens avec les équipes de trading du Front Office
- Coopération avec de nombreux autres départements au sein du département MRC (MAM, MRA, MI) mais également avec l’IT, le Back Office, les Risques de contrepartie, l’équipe de gestion du collatéral, la finance, les équipes d’audit interne et externe)

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Diplômé d'une école de commerce/ingénieur ou équivalent universitaire
      -  Bonne connaissance des produits de marché linéaires et des produits dérivés de crédit, des risques associés et de leur valorisation-  Expertise en analyse financière / Crédit-  Connaissance minimale du risque de contrepartie sur opérations de marché
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • -  Capacité de restitution et de synthèse-  Très bonne capacité de communication avec des interlocuteurs divers-  Grande curiosité
    • Outils informatiques
    • Bonne maitrise des outils bureautiques
    • Langues
    • Bon niveau d'anglais
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Publiée le 25/06/2024

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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

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Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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