CDI

Analyste CRC Financements H/F

Modifiée le 13/09/2024

  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-89844

Description du poste

Au sein du département CMR (Credit Monitoring & Reporting), de la Direction RPC (Risk & Permanent Control), l’équipe ADC (Administration de la Décision de Crédit –  ~45 personnes) est en charge :

 

· du contrôle et de l’administration des paramètres constitutifs des décisions de crédit dans les outils de la banque (pôle ACC)

· de l’administration et du contrôle de la qualité des données risques dans le référentiel de contreparties (pôle CDC)

· du contrôle du risque de contrepartie sur l’ensemble des opérations financement et marché (Pôles CRC Marché et CRC Financements)

· de la gestion des projets et de la coordination des opinions NAP pour le risque de contrepartie (pôle TNC)

 

Au sein du pôle CRC Financements (7 personnes), l’analyste Contrôle des Risques de Contrepartie possède pour missions de :

 

· Contrôler le respect des limites, analyser les dépassements constatés et actions correctives

· Préparer et participer aux comités de contrôle avec les métiers et le management RPC

· Alerter le Management, le Contrôle Permanent le cas échéant et suivre les actions de régularisation mises en œuvre

· Produire les statistiques et indicateurs de performance au Management

· Contribuer, sur le périmètre mondial, à la mise en place des bonnes pratiques sur le contrôle du respect des limites :

  • Assister les équipes CMR du réseau international dans le monitoring des dépassements et le suivi des actions correctives
  • Participer au change management à l’international lors de la mise en place d’évolutions ou de modifications d’outils, nécessitant une aisance rédactionnelle à l’écrit et à l’oral en français et en anglais
  • Contribuer aux chantiers d’optimisation CRC Financement : revue des processus, revue de la comitologie et des reportings, adaptation des outils, mise à jour des procédures internes
  • Participer à des projets transverses (évolutions réglementaires, systèmes, nouveaux produits ou autres) et à la gestion de leurs impacts touchant les processus de l’équipe CRC Financements
  • Participer aux Comités de Projet / Pilotage autour des outils de suivi de la décision de crédit

 

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
 
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Diplômé d'une école de commerce, d’Ingénieur, d’Université

      Expérience en gestion du risque de contrepartie d’une BFI, en tant que fonction Risques ou au sein d’une fonction commerciale

    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      •  Connaissance du dispositif de contrôle du Risque de Contrepartie chez CACIB

      •  Maîtrise du Pack Office Microsoft (Excel, Powerpoint) et des outils de requêtage (SAP/BI)

       Compétences comportementales : 
      • Rigueur et organisation

      •  Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence

      •  Communication orale et écrite claire et aisée 

      •  Capacité à alerter

    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack Office Microsoft (Excel, Powerpoint Access)
    • Langues
    • Bon niveau d'anglais avec aisance rédactionnelle

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Publiée le 13/09/2024

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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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