Type de contrat :
CDI

Analyst

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : MUMBAI - Inde
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-106182

Description du poste

·   Financial and credit analysis and writing of corporate credit files

·   Determining risk ratings in the rating tools

·   Issuing of risk opinion or risk conclusion on the credit requests

·    Participation in the Local Credit Committees

·    Co-ordinate with Regional and HO risk analyst teams

·    Monitoring of the economic and financial evolution of clients

·    Monitoring of global set of credit limits on clients / groups

·    Interaction with Senior bankers / Relationship Managers on the credit requests and ongoing monitoring of risk exposures

 

Main duties:

·       Analyzing the credit applications received from the Front Office (FO), conducting a financial and credit analysis, and writing of credit files in co-ordination with senior bankers/ relationship managers for their portfolio and for all business lines relevant to a particular corporate client;

·       Advising senior bankers and business lines on the structuring of the transactions / Group structures / line structure / methodology, during the preparation of the credit application;

·       Determining Risk Ratings in the rating tools (calculation, proposal and validation) for groups and counterparties;

·       Ensuring that the risk strategy elaborated by the senior banker is consistent with the Bank’s risk strategies for the relevant sectors and country;

·       Conducting annual review of credit limits and rating review of counterparties / groups; ensuring that the annual reviews are prepared in a timely manner and that ratings are reviewed by the Bank at least every 12 months;

·       Monitoring of the economic and financial evolution of clients; providing alerts to the head of the Department / management of potential deterioration of risk profiles of borrowers and of critical situations;

·       Monitoring of the global set of limits and exposure on groups / counterparties;

·       Per delegation level, issuing risk opinion or risk conclusion concerning the borrower, the relevant of the proposed transaction, the set up of credit limits and the internal rating; participation to the Local Credit Committee.  For credit applications exceeding the local delegation, working in co-ordination with the regional / HO risk analyst teams;

·       Update and capture data in the electronic credit decision workflow systems;

·       Preparing information and data for annual portfolio reviews;

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Post Graduate/CA
    •5-7 years’ experience in corporate risk analysis department of banks / rating agencies.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    · Ability to read and analyse financial statements / balance sheet understanding.
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyst

Publiée le 24/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • MUMBAI - Inde
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-106182
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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