Description du poste

Au sein de la Direction des Risques et Contrôle Permanent de LCL, le département « Data, Études, Pilotage et Projets » mène des activités variées autour de quatre grands axes :

• Pilotage des projets risques et réglementaires, y compris les projets transverses à fort impact technologique, en lien notamment avec la Direction financière
• Réalisation d’études quantitatives, accompagnement des métiers dans l’analyse des résultats, production de reportings et amélioration de la qualité des données
• Suivi du coût du risque de la banque
• Gouvernance des risques : préparation des comités stratégiques, définition du cadre de gestion des risques et de l’appétence au risque

Vous rejoignez le Pôle Projets en charge de la coordination et du pilotage des projets stratégiques de la Direction.

1. Pilotage de projets

• Coordonner les parties prenantes internes (Risques, IT, autres directions) et externes (Groupe Crédit Agricole)
• Participer aux instances opérationnelles et aux arbitrages
• Garantir le respect des plannings et la qualité des livrables
• Organiser la conduite du changement auprès des utilisateurs

Vous serez régulièrement en interaction avec la Ligne Métier Risques du Groupe, notamment dans le cadre des projets transverses et des évolutions réglementaires.

2. Relation avec la maîtrise d’ouvrage

• Contribuer à la rédaction des expressions de besoins en lien avec les utilisateurs
• Valider les cahiers des charges
• Piloter les phases de test et de recette
• Réaliser la recette métier et suivre les mises en production

3. Collaboration transverse

Grâce à votre intérêt pour les sujets liés à la donnée, vous pourrez également intervenir sur le suivi des indicateurs et des reportings réglementaires en lien avec les évolutions des systèmes d’information.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Complément

LES + DE NOTRE ENTREPRISE
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
Partenariat crèches
Couverture santé et prévoyance
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Mon PASS LCL regroupant l'ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail)
Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout.e candidat.e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Passation du questionnaire Assessfirst
Entretien avec un manager métier
Entretien avec un recruteur (RH)