Description du poste

Au sein de la Direction des Risques & Contrôle Permanent de LCL, le département « Data Etudes Pilotage & Projets » est un département pluridisciplinaire dont les activités s’articulent autour de 4 thématiques :

• Le Pilotage et la Gouvernance des risques : Préparation des Comités de niveau Comex et conseil d’administration, cadre des risques (Stratégie Risques de LCL), Appétit aux risques, ICAAP, ESR, COREP, etc.

• Le pilotage des projets de la Direction RCP : portefeuille des projets risques et réglementaires, projets transverses à fort impact IT.

• La Data Analyse : réalisation d’études quantitatives et accompagnement des clients internes dans l’interprétation des résultats, production de reportings, Data Quality des bases de données Risques, des référentiels et des outils de restitution.

• Le pilotage du coût du risque de la banque

Vous rejoindrez le Pôle Pilotage et Gouvernance des Risques et vous aurez pour principales missions :

• Réaliser et/ou coordonner les supports des Comités des Risques Sensibles, Comités des Risques et conseil d’administration destinés à la gouvernance de LCL et aux organes de surveillance.

Dans ce cadre et fort de votre appétence pour la manipulation des données, vous serez également amené à réaliser des études et analyses en lien avec le risque de crédit.

• Elaborer chaque année le Cadre de Risque de LCL en collaboration avec les acteurs concernés.
• Piloter et Coordonner le dispositif d’Appétit aux Risque ainsi que le processus ICAAP.
• Participer à l’élaboration de réponses dans le cadre de missions d’audit (IG, IGL, régulateur)

Ce que le poste va vous apporter : 

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Complément

 LES + DE NOTRE ENTREPRISE : 
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement 
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
Partenariat crèches et tickets CESU
Couverture santé et prévoyance
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) 
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres


PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Passation du questionnaire Assessfirst
Entretien avec un manager métier
Entretien avec un recruteur (RH)