Type de contrat :
CDI

Chef de Projet Risques confirmé H/F

Modifiée le 17/01/2025

  • Lieu : 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2024-94943

Description du poste

Au sein de la Direction des Contrôles, de la Conformité, et des Risques, vous serez rattaché (e) au Responsable du service Reportings Risques et RWA. Vos principales missions porteront sur la conduite de projets ainsi que la production des reportings réglementaires du risque de crédit sur les métiers du factoring et du Leasing en France et à l’international.

 

Vos missions principales seront les suivantes : 

•     Conduire des projets d’évolution du Système d’Information Risques : mise en œuvre des évolutions réglementaires, mise en conformité des entités internationales, autres projets DCCR ou transverses à fort impact IT (nouveaux outils, nouveaux flux, optimisations RWA, etc.)

•     Participer à la production des reportings risques et réglementaires : alimentation COREP, Grands Risques, ANACREDIT

•     Entretenir le SI Risques : contrôle de la qualité des données risques dans le cadre de la norme BCBS 239, production et analyse d’indicateurs, correction des anomalies, définition de plans d’actions permettant de fiabiliser les données

•     Animer des entités internationales (Italie, Espagne, Portugal, Allemagne et Pologne) sur ces différents sujets

•     Optimiser et automatiser des processus

•     Tenir à jour le référentiel documentaire risques : procédures et modes opératoires

  • Date de prise de fonction
    01/04/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Risques, MOA, Finance
    Vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en tant que gestion de projet/maîtrise d'ouvrage, idéalement dans un environnement risque ou finance, 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Connaissance de la réglementation prudentielle sur le risque de crédit
    • Maîtrise de l’usage des bases de données et de la data.
    • Organisation et autonomie,
    • Esprit de synthèse et d'analyse,
    • Aisance relationnelle,
    • Compétences rédactionnelles
     
    Outils informatiques
    Bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des outils de requête (SAS Enterprise Guide, SQL, autres outils)
    Langues
    Anglais (écrit et oral) - niveau B2 minimum
  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Chef de Projet Risques confirmé H/F

Publiée le 17/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-94943
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

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La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

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