CDI

Business Analyst - SI Risques H/F

Modifiée le 22/01/2025

  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95642

Description du poste

La Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation, au sein du Département SI Factoring, Risques, Finance et Support, recherche pour le service SI Risques, un(e) Business Analyst pour intégrer des équipes travaillant sur des projets Risques.
 
Vous serez rattaché(e) au département SI Factoring, Risques, Finance et Support, où vous rejoindrez l’équipe « Risques » qui est en charge du pilotage des projets et assure le maintien en conditions opérationnelles des applications informatiques du périmètre Risques, Conformité et Sécurité Financière. L’équipe intervient sur le périmètre des déclaratifs réglementaires et des risques de Crédit.
 
Au sein de l’équipe Risques, vous serez en interactions avec différents interlocuteurs internes et externes : éditeurs de solutions logicielles (SOPRA Banking, …), Crédit Agricole SA (CASA), Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CAGIP)…
 
En tant que Business Analyst, vos principales missions sont les suivantes :

·        Définir, la roadmap annuelle technique et fonctionnelle du parc applicatif confié

·        Organiser étude, mise en œuvre, suivi et validation des Projets et Evolutions, en relation avec nos partenaires externes et internes

·        Être capable de piloter et/ou aider à la rédaction des besoins métiers

·        Analyser, apprécier et challenger les demandes du métier

·        Rédiger les besoins et les spécifications fonctionnelles

·        Suivre les développements et vous assurer que la réalisation correspond au besoin

·        Définir la stratégie de recette fonctionnelle

·        Planifier et estimer les charges de tests et de recette

·        Accompagner les utilisateurs durant la phase de recette

·        Participer aux instances de suivi des travaux

·        En collaboration avec les équipes de développements, les architectes fonctionnels et techniques, être force de proposition sur la conception de solutions IT en veillant à la cohérence des choix fonctionnels, techniques et garantir la conformité des développements

·        Assurer la pérennité de l'application en veillant à la qualité du fonds documentaire et en anticipant les obsolescences

·        Garantir le respect des contraintes (budget, qualité, délais) ainsi que des normes et standards (sécurité, performance, maintenabilité, …)

·        Garantir la satisfaction du métier


Compte tenu de votre rôle de facilitateur, animateur, coordinateur, vous devrez faire preuve d’esprit d'ouverture, d'écoute, d'initiative et d’autonomie.


Vous serez le référent et le responsable IT d’un ou plusieurs Projets et/ou Applications Risques.

 

Complément

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :
Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct (responsable de pôle développement) et le directeur régional

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • -      Bac + 5 / Master ou diplôme d'ingénieur informatique en spécialité système d'information ou équivalent.
      -      En méthode Cycle V et/ou Agile, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans, de l’analyse des besoins dans le domaine déclaratif réglementaire et/ou Risques de Crédit
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • -      Vous savez écouter et êtes capable de traduire les besoins métiers en actions techniques-      Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité de communication et de pédagogie vous permettant d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs et de travailler avec le métier et les éditeurs-      Vous êtes curieux(se) en ce qui concerne les systèmes SI, le réseau, et vous avez des appétences pour les langages techniques et les bases de données-      Vous avez par votre capacité d’adaptation et de travailler en équipe, le sens du service client-      Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales-      Vous avez les aptitudes à la prise de parole en public-      Une connaissance du métier Leasing ou Conformité est souhaitée-      Vous avez un bon niveau d’anglais lu et parlé 
    • Outils informatiques
    • -        Suite Office (PowerPoint, Excel, Visio, Word, etc…)
  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Business Analyst - SI Risques H/F

Publiée le 16/01/2025

CDI
  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95642
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

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Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

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