• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 5 / M2 et plus

• Formation / Spécialisation
• IT/Sécurité ou Gestion des risques, Audit, Contrôle Interne
  Expérience antérieure en IT/Sécurité ou dans une équipe en charge de la gestion des risques opérationnels en première ou deuxième ligne de défense dans la gestion des risques TIC (ICT)

• Niveau d'expérience minimum
• 3 - 5 ans

• Compétences recherchées
• Compétences Techniques:
  • Des connaissances générales des risques technologiques, sécurité et cyber et des connaissances techniques des systèmes d’information seront très appréciées.
  • De solides connaissances des techniques d’analyse de risques
  • Capacité d’analyse, de synthétise et de communication écrite et orale (reporting)
   Savoir être: 
  • Etre rigoureux, organisé, proactif et autonome
  • Capacité à challenger et à proposer des solutions (conduite du changement),
  • Etre pragmatique dans l’analyse et l’action, travailler en transversal dans un environnement changeant dans le respect des délais,
  • Etre facilitateur et avoir le sens du service.

• Outils informatiques
• • Suite Office,
  • Outil de gestion des risques et de contrôle permanent,
  • Invoke / One Gate / PHAROS / CNIL (outil de reportings réglementaires)

• Langues
• Anglais opérationnel indispensable ( échanges à l'oral et à l'écrit).

Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques. Notre offre s'articule autour de : • La tenue des registres constitutifs du capital • La tenue et la centralisation des assemblées générales • Le montage et la centralisation des opérations financières • L'administration des plans d'actionnariat salarié • La gestion des produits de taux Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence. Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.