CDI

RESPONSABLE PILOTAGE ET NORMES CREDIT CORPORATE H/F

Modifiée le 11/06/2024

  • Massy - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2023-83687

Description du poste

Au sein de la Direction Risques Controle Permanent Crédit et Conformité Groupe, vous apportez la garantie à la Direction Générale que l'activité de financement Corporate est sous contrôle, afin de minimiser le cout du risque et de favoriser le déploiement et la mise à jour des normes et politiques de crédit.

Vous apportez l’expertise métier et technique aux membres de l’équipe et des responsables Crédit des différentes filiales CACF afin de déployer les outils du groupe Crédit Agricole et de faire respecter les normes du groupe en matière de traitement du risque de crédit entreprise.

 Vous aurez pour missions principales de :

 - Définir et valider les limites opérationnelles sur l'activité en relation étroite avec la stratégie risque.

- Rendre compte des résultats des revues du portefeuille de chaque entité et des bilans annuels de la notation.

- Animer des points réguliers avec les responsables crédits locaux pour échanger sur les indicateurs opérationnels et négocier avec eux la définition et mise en œuvre de plans d'action si nécessaire

- Valider toute étude ponctuelle à la demande de Crédit Groupe ou de la Direction générale.

- Rendre compte périodiquement auprès de la Direction Générale de l'évolution du risque de Crédit Corporate, de ses composantes et des actions en cours.

- Réviser périodiquement l’évolution des normes (GPS)

- Suivre la mise en œuvre des "politiques crédit" en relation avec les entités.

- Apporter à l’équipe une vision d’ensemble, claire et cohérente, sur les grands projets informatiques de l’activité qu’il pilote.

- Superviser les contrôles permanents de deuxième niveau pris en charge par ses équipes et s’assure de la bonne réalisation des recommandations d'audit et des travaux à effectuer en lien avec la direction des Risques et Contrôle Permanent.

- S'assurer en relai du manager de l'équipe, du développement des compétences de l’équipe et de de l’évolution de chacun. 

- Animer en appui du manager de l'équipe autour de la stratégie et la vision du groupe et de ses filiales.

- Etre force de proposition pour faire évoluer l'efficacité de son métier

Complément

Déplacements occasionnels

    • Date de prise de fonction
    • 01/12/2023
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Financement des entreprises, Spécialisation Projets, Organisation, Communication
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Bonne capacité de communication écrite et orale,Capacité d’analyse et de synthèse,capacité à travailler en transverse,Financement entrepriseCapacité d’adaptation importante,Curiosité,Rigueur et organisation,Sensibilité client interne avérée 
    • Outils informatiques
    • Pack Office, Acces, SAS
    • Langues
    • Anglais
  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
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RESPONSABLE PILOTAGE ET NORMES CREDIT CORPORATE H/F

Publiée le 25/04/2024

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  • Risques / Contrôles permanents
  • 2023-83687
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Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Personal Finance & Mobility engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.

Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

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