Type de contrat :
CDI

CHARGE DE REPORTING H/F

Modifiée le 26/03/2025

  • Lieu : Massy - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-98252

Description du poste

Au sein de la Direction Risque, Crédit, Conformité et Contrôles permanent Groupe de CA-PFM, vous rejoindrez l’équipe en charge des Projets, des Données et des Reportings pour CA-PFM Groupe.

Dans le cadre du pôle Data et Reporting, vos missions principales concerneront :

   1.Maintien du SI Risk Management Group

Piloter la relation avec la maîtrise d’ouvrage (Apporter une vision métier risques, en lien avec les utilisateurs, pour la rédaction des expressions de besoins, Valider les cahiers des charges MOA ; Réaliser la recette métier et Participer au suivi des mises en production) sur les sujets suivants :

  • Maintenir la base risque Risk Management Group :
  •     Définir les contrôles techniques et fonctionnels et les livrables des entités pour assurer la mise en qualité
  • Analyser les anomalies identifiées par les utilisateurs, et identifier les points d’amélioration
  • Faire évoluer la base risque en tenant compte des besoins exprimés par les utilisateurs et participer à ce titre aux différents projets de la division RMG
  • Piloter et Mettre en œuvre toutes les évolutions des flux règlementaires demandées par CA.sa
  • Mettre à disposition de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent des outils nécessaires à la production de reportings et d’analyses en lien avec l’IT et la direction stratégie

    2. Reportings :

  •  Maintenance des reportings RUN ayant fait l’objet d’une automatisation via Qlick sens : Gérer les anomalies et les demandes d’évolution
  • ·       Réaliser et automatiser l’ensemble des nouveaux reportings récurrents
  • ·       Dans le cadre études ponctuelles menées par RMG, en s’appuyant sur ses connaissances métiers, la connaissance des bases risques, mettre à disposition les données nécessaires à leur réalisation. Un 1er niveau d’analyse des résultats transmis sera requis.

     

    3. Production réglementaires et reporting

  • Produire les reportings réglementaires de la direction (Anacredit, GRR, STE et évolution RWA…)
  • Etre Interlocuteur des entités, de la Finance Groupe et de CAsa/DRG sur les sujets en lien avec la production des reportings
  • Définir et Réaliser des contrôles de 1er niveau sur ce périmètre

     

    4.Collaborer étroitement avec :

  • Etre l’interlocuteur privilégié pour la Direction des Risques et du Contrôle Permanent, la finance, l’IT et la Direction des Risques du de Crédit Agricole SA.
  • Adopter une approche transversale de la Direction des risques en travaillant étroitement avec les Directeurs des risques des entités pour assurer la mise la qualité des données

 

Déplacements : Occasionnels

  • Date de prise de fonction
    01/04/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Bac+5 / M2 et plus
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Connaissance des environnements SI bancaires
    • Aisance relationnelle
    • Capacité d'adaptation
    • Capacité à travailler en équipe
    • Réactivité
    • Organisation
    Outils informatiques
    • Pratique des outils bureautiques, Excel en particulier (capacité à faire des macros)
    • SAS (à minima connaissance du langage SQL)
    • Qlickview
    • Bonne connaissance des langages tel que Python
    • Appétence pour les outils et les bases de données
      
    Langues
    Anglais opérationnel (usage régulier)

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

CHARGE DE REPORTING H/F

Publiée le 21/03/2025

Type de contrat :
CDI
  • Massy - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-98252
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Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Personal Finance & Mobility engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.

Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

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