CDI

Responsable de la fonction de gestion des risques H/F

Modifiée le 25/11/2024

  • Guyancourt - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-94293

Description du poste

Le Responsable de la fonction de gestion des risques (RFGR) assure les fonctions de gestion des risques telles que définies dans l’arrêté du 3 novembre 2014 révisé sur le contrôle interne des banques. Il contribue à la maîtrise du développement de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et des entités sous sa responsabilité. Conseiller de la Direction Générale de CAPS, il intervient dans l'identification, le pilotage et la maîtrise des risques sur une activité sensible pour l'ensemble du Groupe CA.

 

Le RFGR réalise une veille sur les meilleures pratiques en rencontrant régulièrement ses homologues dans le Groupe, l'interbancarité, et chez nos fournisseurs et partenaires technologiques. Il propose des ajustements entre la sécurité, les coûts et l'agilité.

Il s’assure en permanence que le niveau des risques est compatible avec les orientations et limites fixées par l’organe de surveillance et les orientations du Groupe. Il rend compte de ses missions aux dirigeants de CAPS et les alerte autant que de besoin.

Le RFGR veille au bon déploiement, à la cohérence et à la pertinence du dispositif de gestion, de suivi et de contrôle des risques. Il s’assure du respect des obligations réglementaires et de la bonne transposition et mise en œuvre des normes risques du Groupe.

CAPS est chargé de superviser les entités sous son périmètre de surveillance consolidé. Les RFGR des entités supervisées lui sont rattachés hiérarchiquement ou fonctionnellement.

Il est l'interlocuteur privilégié de la Direction des Risques du Groupe (DRG) pour toute question relative aux risques du périmètre d’activités de CAPS.

Le RFGR est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques du Groupe Crédit Agricole (CASA/DRG) et fonctionnellement au Directeur général de CAPS. Il siège au Comité de Direction de CAPS.

 

CAPS porte principalement des risques paiements et opérationnels. Le RFGR a en charge une équipe de 8 personnes et assure les missions suivantes :

  • Identifier les risques et s’assurer que le cadre de risques CAPS est adapté, le présenter pour validation et exercer un devoir d'alerte.
  • Déployer et s'assurer du bon fonctionnement du dispositif d'encadrement et de maîtrise des risques, évaluer la pertinence des plans d'actions.
  • Assurer la maîtrise des risques au travers des plans de contrôle, analyser leurs résultats et suivre l’avancement des plans d’action.
  • Émettre des avis risques pour les prises de décision de la Direction Générale et alerter sur tout risque majeur.
  • Participer aux cellules de crise décisionnelles de CAPS et assurer le lien avec DRG.
  • Assurer la production du reporting Risques et le présenter régulièrement.
  • Décliner le corpus de normes du Groupe adapté au contexte de CAPS.
  • Assurer l’animation ou contribution à la gouvernance Risques de CAPS.
  • Participer aux initiatives et projets Groupe lancés par la DRG.

 

Complément

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerce ou équivalent universitaire
      Expérience dans les métiers de l’Audit interne ou des Risques et/ou métiers des paiements.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
      • Bonne connaissance des risques opérationnels dont les risques IT
      • Compréhension des enjeux règlementaires et de supervision européenne
      • Maîtrise des systèmes complexes (processus, architectures, organisations),
      • Capacité à traiter simultanément des dossiers complexes.
      • Prise de recul et compréhension des enjeux
      • Aptitudes fortes à communiquer de manière synthétique (écrit et oral) avec la Direction Générale, à intervenir dans les différentes instances de gouvernance de CAPS et du groupe
      • Aptitude forte à interagir avec les Superviseurs externes (BCE, BdF notamment)
      • Fortes qualités relationnelles, de travail en équipe et d'animation en transverse,
      • Leadership et capacités managériales démontrées ; capacité d’animation fonctionnelle
      • Rigoureux(se) et organisé(e), force de proposition

        

    • Outils informatiques
    • Pack Office 
    • Langues
    • Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
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Responsable de la fonction de gestion des risques H/F

Publiée le 25/11/2024

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  • Guyancourt - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-94293
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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