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Modifiée le 01/09/2024
Au sein de la direction des modèles interne groupe, l’équipe Modèle de portefeuille prend en charge les activités de modélisation servant à l’évaluation des provisions, des impacts de stress-test et de capital économique. L’équipe MOP est responsable de la qualité, de l’implémentation et du suivi des modèles servant à ces différents exercices, assure les simulations périodiques d’impacts et réalise des études quantitatives ad-hoc sur les thématiques dont elle a la responsabilité.
En sa qualité d'ingénieur d'études statistiques et actuarielles de l’équipe Modèles de Portefeuille de la Direction des Modèles Interne Groupe, la ou le collaborateur-trice contribue aux travaux / activités :
- Développement, implémentation et maintien des applications (API, POC, IA, Github) au sein du pôle Groupe de Recherche Opérationnelle et Modèles de Portefeuille ;
- Automatisation / Industrialisation des processus de modélisation, simulations et back-testing ;
- Simulation et analyse des provisions, des stress-test et du capital économique (risque de crédit, risque business, risque opérationnel et risque de valeur résiduelle).
- Développement et suivi des modèles de provisionnement IFRS9, de stress tests (risque de crédit, risque opérationnel, commissions bancaires, risque climatique) et de pilier 2 (risque de crédit, risque business, risque opérationnel et risque de valeur résiduelle), dans le respect des réglementations définies par le régulateur et des demandes adressées par les différents organes internes et externes de revue de ces modèles ;
- Rédaction des normes et processus encadrant les travaux de développement et d’implémentation
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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