CDI

Compliance officer – Protection de la clientèle H/F

Modifiée le 08/11/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-93298

Description du poste

🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, tu es rattaché(e) à la Direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité, composée de 19 personnes. Tu travailles au sein du Pôle Conformité & Déontologie, avec la Responsable du Pôle et le Directeur Risques Contrôle Permanent et Conformité, pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle de dispositifs de conformité au sein du Pôle.

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

  • Contribuer à décliner les dispositifs cadre du Groupe sur le domaine Protection de la clientèle
  • Participer aux ateliers organisés par le Métier, en tant que partie prenante sur ce domaine
  • Contribuer au traitement des alertes abus de marché et à la rédaction de déclarations auprès de l’AMF
  • Contribuer au traitement des médiations AMF
  • Rédiger, déployer et mettre à jour les procédures et modes opératoires relevant de ces domaines
  • Rendre des avis conformité sur les produits, clients et opérations
  • Réaliser des contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi, et participer à l’actualisation du dispositif de contrôle
  • Accompagner le Métier dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs
  • Assister, formation et sensibiliser le Métier en diffusant la culture conformité
  • Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques de non-conformité
  • Contribuer à la mission de reporting (aux instances, et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels – rapport RCSI, RACI…)
  • Participer à la veille règlementaire

 

En rejoignant BforBank tu trouveras :

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.


Mais aussi :

  • 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 15 jours de RTT
  • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
  • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
  • Des frais de transports remboursés à 75%
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

📍 Le poste est basé à La Défense.


BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Date de prise de fonction
    • 01/12/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Tu disposes également de la certification AMF.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la conformité règlementaire en banque de détail.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • 🏅 Ce que tu maîtrises :
      • La réglementation (AMF, ACPR /MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance /MAD MAR)
      • L’environnement réglementaire de la banque de détail
      • Anglais
       🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu es rigoureux (euse) et méthodique
      • Tu es force de proposition et sait faire preuve de pédagogie
      • Tu as un bon relationnel.

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Compliance officer – Protection de la clientèle H/F

Publiée le 17/10/2024

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-93298
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-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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