Type de contrat :
CDI

VP, CUSO Compliance Risk Assessment Officer

Modifiée le 09/02/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-108476

Description du poste

 

The Compliance Department at Credit Agricole's Combined US Operations (CUSO) seeks a Corporate Compliance Officer to support the Compliance Risk Assessment (CRA) program across all business lines, reporting to the CUSO Head of Central Compliance. This role requires strong organizational and interpersonal skills to collaborate across divisions, assess business activities, and identify compliance risks. The ideal candidate will have knowledge of US banking regulations, corporate compliance frameworks, and experience in institutional investment banking or asset management.

 

Key Responsibilities

  • Support the CRA program by coordinating assessments across all business lines, maintaining the assessment calendar, and ensuring timely completion of all activities.
  • Enhance CRA methodologies and tools to improve risk identification, analysis, and reporting capabilities.
  • Monitor action plans resulting from CRAs to ensure timely remediation of identified compliance gaps.
  • Collaborate with Monitoring & Testing, Internal Controls, and Training teams to ensure CRA results inform their program activities and support the broader compliance framework.
  • Maintain CRA policies and procedures to reflect current regulatory requirements, industry best practices, and organizational changes
    Coordinate with the Paris-based GRC (Governance, Risk, and Compliance) tool development team to implement system enhancements and maintain platform effectiveness.
  • Prepare management reporting on CRA activities, findings, and trends for senior leadership and governance committees.
  • Support regulatory engagement during examinations and audits, providing documentation and explanations of the CRA program as needed
    Identify emerging compliance risks through ongoing monitoring of regulatory developments, industry trends, and business activities. 

Reports To: CUSO Head of Central Compliance

 

Salary:

$130K to 160K

#LI-DNI

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor's degree required; advanced degree preferred
    • 7+ years in compliance within the financial services industry, with at least 2-3 years in a CRA-related role
    •  Regulatory Knowledge: Strong understanding of US banking regulations applicable to Foreign Banking Organizations (FBOs), including BSA/AML, OFAC sanctions, consumer protection, and prudential requirements
    • Experience working in a Global Corporate Compliance Risk Assessment Program
    • Compliance Knowledge: Deep knowledge of compliance program frameworks, risk assessment methodologies, and the three lines of defense model
    • Stakeholder Management and Ability to Influence across the Three Lines of Defense.
      General rules and regulations knowledge (FED, OCC, NYDFS, SEC, FINRA,);
    • Project Management: Proven ability to manage multiple priorities, coordinate cross-functional initiatives, and meet deadlines in a fast-paced environment
    • Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex compliance concepts to diverse audiences
    • Technical Proficiency: Advanced skills in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint); experience with GRC platforms (or similar) preferred
    Langues
    English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

VP, CUSO Compliance Risk Assessment Officer

Publiée le 09/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-108476
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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