CDI

Onboarding Analyst

Modifiée le 02/10/2023

  • London - Royaume-Uni
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2023-82468

Description du poste

Summary

  • Member of a Global team with physical presence in London, Paris, New York and Hong Kong. Core Mission is: ‘To consistently deliver an outstanding contribution to the CACIB global Onboarding process, through the pursuit of Operational Excellence’.

 

Key Responsibilities

  •  Provision of Regulatory Onboarding solution, focused on business-as usual, pre-trade elements, across:

-  KYC Onboarding

-  KYC Periodic Review

-  Some involvement in tax and derivatives onboarding

 

Operational Integrity

  • Ensuring service delivery is balanced with robust operational integrity, managing core Onboarding related ‘life-cycle’ issues, including:

-  Periodic KYC Review;

-  Delivery of associated regulatory remediation topics;

-  Managing all necessary portfolio and Relationship Management controls;

-  Implementation of Filiere Tiers/FS-driven initiatives;

-  Rolling programme of wider continuous improvement initiatives, to enhance efficiency and integrity.

 

Onboarding Knowledge

  • Ensuring effective delivery of GMD’s Onboarding obligations, as well as developing extensive practical and market knowledge:

-  Maximising adoption of Onboarding ‘best-practices’ through constant interaction with clients, peers and industry bodies;

-  Establishing and maintaining strong knowledge of regional Onboarding practices and regulatory requirements;

-  Representation in all relevant regulatory adherence meetings and committees.

 

 Project Management

  • Manage and deliver a variety of projects related to Regulatory Development and Continuous Improvement of the core service offering, making effective use of Lean and Agile project methodology, where appropriate to the target solution.

Management and reporting

  • Report to GMD Onboarding management as appropriate, regarding progress of the Business and specific issues.

Legal and Regulatory Responsibilities

  • Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and the Financial Crime Policy.
  • Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence.

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Graduate
      Experience in KYC Onboarding and/or remediation in a financial services industry or regulatory environment.
    • Soft skills
      • Clear communication ability across diverse audiences
      • Flexibility to be able to simultaneously work on various different proposals/ reviews across different client groups
      • Strong “fact-finding” skills
      • Ability to meet deadlines, both external and internal
      • Confidence to deal with client contacts at both equivalent and more senior levels
      • Ability to be an effective team player and to develop sound working partnerships
      • A self-starter – ‘self-teaching’ skills are critical to the role.
    • Outils informatiques
    • Practical experience with the following:
      • Politically Exposed Persons (PEP’s)
      • Enhanced Due Diligence
      • Adverse Information
      • Remediation/Review

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Onboarding Analyst

Publiée le 02/10/2023

CDI
  • London - Royaume-Uni
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2023-82468
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Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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