CDI

Director, Head of Governance and Ethics

Modifiée le 30/05/2024

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-89994

Description du poste

Summary:
 

The Director, Head of Governance and ethics will be in charge of supervising the CACIB US Compliance governance framework, overseeing the implementation of a comprehensive data analytics strategy, defining the deployment of an Ethics & Conduct program and ensure the proper roll out of CACIB US Compliance yearly training plan.

This position will lead a team to cover all above duties except the deployment of the Ethics & Conduct program.

 

Key Responsibilities:

·         Serve as the secretary for Committees managed by CACIB US Compliance and be responsible for the scheduling, charter, presentation decks, minutes, and action follow-up of committee meetings

·         Supervise the Compliance governance framework;

·         Identify the opportunities to enhance the above framework;

·         Act as Compliance point of contact and respond requests/queries for all other Committees;

·         Lead the development of annual compliance plan and missions statement;

·         Enhance awareness and adoption of the compliance standards across the Bank;

·         Collaborate with key stakeholders to identify compliance-related data analytics needs;

·         Supervise design and implementation of data analytics models and tools to better monitor and assess compliance risks;

·         Oversee data governance frameworks to ensure accuracy, reliability, and security of compliance data;

·         Steer design, development, and management of periodic and ad hoc Compliance reports/dashboards;

·         Ensure appropriate training materials development and targeted training provided to help the teams in the Americas to properly address compliance matters;

·         Act as the US CPL subject matter expert on the misconduct cases;

·         Provide or coordinate US CPL advisory opinion on ethics matters;

Organize the collection of relevant data points to assess the compliance culture and ethical behaviour within the organization

 

Salary Range: $180k-$220k

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Masters Degree
      Required: 
      • At least 10 years of experience in a regulated financial services environment handling governance matters
      • At least 5 years of experience in people management
      • At least 5 years of experience working on fraud prevention and corruption topics and ethics
      • At least 3 years of experience in data analytics and reporting
       Preferred:
      • At least 10 years of experience in a regulated financial services environment handling governance matters
      • At least 5 years of experience in people management
      • At least 5 years of experience working on fraud prevention and corruption topics and ethics
      • At least 3 years of experience in data analytics and reporting
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Required:
      • Strong analytical, problem-solving and organizational skills.
      • Able to break down complex problems into simple manageable units, develops solutions for each unit and integrate them back into the whole.
      • Ability to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environment.
      • Capable of handling multiple, simultaneous and various ad-hoc requests.
      • Technical rigor and attention to detail
      • Proactive in managing workload and prioritizing tasks
      • Proficient in Microsoft suites
      • Excellent verbal, writing and presentation skills with the ability to interact with stakeholders at all levels within the organization and be able to relay complex technical concepts to non-technical audiences
      Preferred:
      • Compliance related certification is a plus, such as CAMS
      • Results-oriented: setting goals and priorities that maximize the use of resources available to consistently deliver quality results.
      • Confident in taking responsibility and resolving problems with strong influencing and negotiating skills
      • Patience and tenacity to obtain results
      • Capacity to steer discussion back to the objectives when needed and ensure respect of the deadlines and commitments
      • Knowledge in data aggregation tools and data visualization tools is a plus
      • Familiarity with Laws, Rules & Regulations applicable to Regulated Financial services
    • Langues
    • French speaking is a plus

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Director, Head of Governance and Ethics

Publiée le 30/05/2024

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  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-89994
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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