Type de contrat :
CDI

Data Quality Officer pour le district Compliance H/F

Modifiée le 15/09/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2025-102481

Description du poste

La principale mission de Global Compliance (CPL) est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.

Au sein du pôle Data Governance de CPL,  vous contribuez dans un premier temps à l'implémentation de la gouvernance Data pour le District Compliance, puis à son suivi régulier (monitoring des indicateurs clés, des plans d'actions/remédiations et de framework de contrôle de qualité).

Plus précisément, vous êtes en charge de: 

Gestion de projet en collaboration avec les différentes équipes CPL

  • Etablir le diagnostic du framework existant
    • Analyser le framework existant en termes de contrôles de qualité et de gestion d'anomalies
    • Identifier, extraire la liste des cas d'usage éligibles
    • Définir la criticité et la priorité avec les équipes opérationnelles
  • Pour chaque cas d'usage:
    • Identifier les départements sources producteurs de données
    • Exprimer auprès des fournisseurs de données les exigences requises en termes de documentation, d’accès, de lineage et de qualité de la donnée
    • Assurer la mise en place des contrats de service ou SLA entre le(s) producteur(s) et le(s) consommateur(s) de données
    • Compléter les dossiers nécessaires pour les instances de décision pour validation
  • Faciliter l’adoption des outils et des processus de gouvernance : communication, formation ; 

  • Contribuer aux projets liés à la gestion, qualité et valorisation des données (mise en place de solutions technologiques, data quality, etc.) ; 

  • Modéliser, dictionnariser les données de la Compliance et assurer leur maintenance et mise à jour dans les outils de la banque (Ex : Collibra)

 Gouvernance des données

  • Contribuer au déploiement de la gouvernance des données au sein de CPL
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes à la Compliance et externes (ex : Global Data Office, métiers, IT…) pour définir les rôles et responsabilités autour de la gouvernance des données
  • Mettre en place et maintenir le dispositif de contrôle sur la gestion de la qualité des données classifiées comme Essentielles/Importantes
  • Acculturer / former les collaborateurs de son district sur les sujets Data et assurer le partage des bonnes pratiques ;
  • Assurer la documentation des données du district;

Ce poste est l'opportunité de travailler avec toutes les parties prenantes ainsi que les différents départements de CACIB qui sont producteurs de données nécessaire aux reportings de la Compliance et/ou consommateur des données de la Compliance. Vous contribuez à un projet stratégique pour la Banque, sécurisant l’exploitation de la Donnée et travaillez auprès d'experts en Data.

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université

    Vous avez une expérience dans l’analyse, la modélisation et la qualité de données.

    Vous avez contribué à des projets stratégiques ou majeurs en lien avec différents métiers de la Banque et l'international.

    Votre parcours témoigne d'une appétence pour le pilotage et l'analyse de la donnée ainsi que pour les aspects réglementaires.

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées

    Compétences techniques

    • Expérience en mode projet (livrables, deadline, planning..)
    • Maîtrise des concepts de gouvernance des données, qualité des données et sécurité des données
    • Capacité à manipuler et structurer de grandes quantités de données
    • Connaissance des réglementations liées à la donnée (BCBS239…)
    • Maitrise avancée en outils de gestion des données (Collibra, Data Quality Tools, etc.)
    • Fortes compétences analytiques et capacité à traduire les besoins métiers en solutions concrètes

    Compétences comportementales 

    • Capacité d'adaptation
    • Capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
    • Sens de l’organisation et aptitude à travailler dans un environnement contraint et exigeant
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
    Langues
    Anglais courant indispensable pour le poste, à l'écrit comme à l'oral

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Data Quality Officer pour le district Compliance H/F

Publiée le 15/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2025-102481
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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