Type de contrat :
CDI

Compliance Risk Assessment Officer - VP

Modifiée le 20/01/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-107665

Description du poste

Summary:

Reporting to the Head of Compliance Risk Assessment within the Transversal Compliance Team, we are seeking a detail-oriented Compliance Risk Assessment Specialist to join our dynamic compliance team. In this critical role, you will drive our compliance risk assessment framework, ensuring regulatory adherence while providing valuable insights to senior management. This position offers an excellent opportunity to leverage your regulatory knowledge and analytical skills in a collaborative banking environment.

Compliance risks must be identified before they can be properly assessed, monitored and mitigated. The businesses, as 1st Line of Defence (LoD1), are responsible for identifying and mitigating all compliance risks for their activities and assessing controls. The CACIB US Compliance Division, as the 2nd Line of Defence (LoD2), manages the CRA process, provides guidance to the businesses and is responsible for credible challenge with the risk identification, risk mitigation and overall completeness.

Key Responsibilities: 

Risk Assessment Framework

  • · Design and continuously improve the Compliance Risk Assessment (CRA) methodology
  • Execute the annual CRA exercise across Bank businesses and Support Functions
  • Manage comprehensive data collection processes and implement quality controls
  • Provide credible challenge to first line of defense (LoD1) CRA results

Reporting & Analysis

  •  Develop insightful management presentations on CRA framework and results
  • Create regular compliance reports highlighting key metrics, risks, and controls
  • Design and maintain data analytics dashboards to visualize compliance trends
  • Analyze CRA results and prepare comprehensive reports for stakeholders

Process Management

  • Assist in managing the Risk and Control Self Assessment (RCSA) process
  • Develop and maintain risk mapping for the Compliance Function
  • Track and follow up on CRA action plans to ensure timely resolution
  • Collaborate with Compliance Teams to integrate CRA results into annual testing and training plans

Cross-Functional Collaboration

  •  Partner with relevant divisions on new tools implementation.
  • Support methodological improvements across compliance processes
  • Liaise between business units and compliance teams to ensure alignment

Other

  •  Assist in working with Operational Risk Management on Compliance related controls and reporting.

 

Salary: $140,000 to $180,000.

#LI-DNI

 

Complément

Compliance

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    BBA or Accounting Degree
    • Experience conducting a Compliance Risk Assessment or RCSA exercises
    • Prior Compliance, Risk or Internal Audit experience within a Corporate Bank environment.
    • Knowledge of Banking regulatory rules for FRB, DFS, etc. as applicable.
     
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
     
    • Analytical skills to understand risk rating scoring
    • Strong interpersonal and presentation skills with the ability to articulate complex problems and solutions through concise and clear messaging; ability to influence and lead at a senior level
    • Ability to collaborate with cross functional partners across the three lines of defense
    • Demonstrates advanced proficiency in desktop tools including but not limited to, Microsoft Office Suite
     
    Outils informatiques
    Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM) Management and Reporting:The position reports directly to the Head of Compliance Risk Assessment within the Transversal Compliance team.Key Internal Contacts:Business and Service units of the Firm; Compliance teams; Head Office, External vendor as relevant Key External Contacts:The employee may have occasion to interact with external auditors and/or regulators during exams. 
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Compliance Risk Assessment Officer - VP

Publiée le 20/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-107665
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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