Type de contrat :
CDI

AML / Compliance-Officer m/w/d

Modifiée le 12/12/2025

  • Lieu : Crédit Agricole Merca Leasing GmbH & Co. KG, Westerbachstraße 28, 61476 Kronberg - Allemagne
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2025-106749

Description du poste

  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Geldwäsche- und Compliance-Richtlinien, gesetzlicher Normen zur Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen sowie von Schulungsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter
  • Durchführung von Compliance-Prüfungen, Qualitätschecks im KYC-Bereich sowie prozessunabhängigen Kontrollen in allen Bereichen
  • Erstellung des Reportings und der AML/Compliance-Berichte
  • Ansprechpartner und Unterstützung der internen Fachbereiche bei regulatorischen Anforderungen
  • Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Anzeige- und Meldepflichten nach dem KWG
  • Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung der Auswirkungen

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzausbildung
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML/Compliance, idealerweise in der Banken-, Finanzdienstleistungsbranche oder Wirtschaftsprüfung; Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. - succursale Allemagne est une entreprise au développement dynamique dans les services financiers. Filiale du grand groupe bancaire Crédit Agricole S.A., elle offre, d'un seul tenant, des services d'affacturage et de leasing aux PME en Allemagne et en Europe. Dans un marché en pleine expansion, Crédit Agricole Leasing & Factoring développe pour ses clients des solutions sur-mesure de financement. Dans le domaine de l'affacturage, nous sommes l'un des meilleurs factors établis en Allemagne, l'un des prestataires de services les plus importants sur ce marché. Depuis l'été 2021, notre portefeuille de produits s'est enrichi d'une offre de leasing, et ce secteur d'activité connaît depuis lors une croissance très dynamique. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

AML / Compliance-Officer m/w/d

Publiée le 12/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Crédit Agricole Merca Leasing GmbH & Co. KG, Westerbachstraße 28, 61476 Kronberg - Allemagne
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2025-106749
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Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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