Type de contrat :
CDI

Responsable Protection de la clientèle et Conformité financière H/F

Modifiée le 13/11/2024

  • Lieu : Ile-de-France - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2024-93405

Description du poste

La ligne-métier Conformité contribue au développement sécurisé des entités du Groupe Crédit Agricole Assurances, en garantissant le respect des intérêts de nos clients et des règles de sécurité financière. Nous apportons en outre un éclairage aux Dirigeants et aux collaborateurs pour toute question relative au respect de la réglementation.

 

Le département "Protection de la Clientèle / Conformité financière" contribue à protéger les intérêts de nos clients et à préserver l’image du Groupe (sensibilisation des directions métier, apport d’expertise et accompagnement du déploiement des réglementations).

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

  • Coordination et accompagnement des équipiers, notamment dans les travaux d’analyse et l’émission d’avis sur les investissements et lors du lancement de nouveaux produits ;
  • Adaptation régulière, avec les équipiers et les métiers, des dispositifs de maîtrise des risques de conformité (en particulier lors des évolutions réglementaires) ;
  • Diffusion de la « culture conformité » auprès des Business Units ;
  • Coordination des reporting ACPR ou à la gouvernance sur les thématiques placées sous la responsabilité du département ;
  • Représentation de la Conformité dans des instances de place ou vis-à-vis de superviseurs (ACPR en particulier) ainsi que dans des projets avec la ligne métier Groupe ;
  • Participation à des instances de gouvernance, notamment en matière de gestion des risques ;
  • Accompagnement dans la supervision de certaines entités de Crédit Agricole Assurances.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 CP + 12 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Date de prise de fonction
    02/01/2025
    Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Idéalement une formation de type grande école ou de nature Juridique ou Financière (ex : M2 banque/finance ou juridique, école de commerce, école d'ingénieur).
    Au moins 5 années dans des fonctions touchant à la maîtrise des risques, idéalement à un poste de manager. Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de l'assurance et/ou banque.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :
    Analyser les risques liés aux clients, produits, activités sur son périmètre, maitriser l'environnement réglementaire de son activité, maitriser l'anglais

    Compétences managériales :
    - Coopérer et fonctionner en transversal
    - Décider avec courage
    - Développer les personnes et les équipes

    Compétences comportementales :
    - Avoir le sens du service client
    - Communiquer avec aisance à l'écrit
    - Communiquer avec aisance à l'oral
    - Etablir des priorités
    - S'adapter aux changements
    Outils informatiques
    Maîtrise des principaux outils bureautiques
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable Protection de la clientèle et Conformité financière H/F

Publiée le 13/11/2024

Type de contrat :
CDI
  • Ile-de-France - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-93405
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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