CDI

Chargé de conformité/RGPD H/F

Modifiée le 15/11/2024

  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-94105

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques, Contrôle Permanent & Conformité, votre mission principale est d’accompagner le DPO dans la mise en œuvre du dispositif de conformité à la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel (RGPD, IA act, etc.).

A cet effet, vos missions consistent notamment à :

• Assurer pour l’ensemble des traitements et projets les analyses de conformité à la réglementation sur la protection des données personnelles et contribuer aux avis du DPO ;


• Rédiger et valider les clauses et annexes RGPD dans les contrats ;


• Accompagner les responsables de traitement opérationnels/référents dans la tenue des registres des traitements des différentes entités du Groupe Crédit Agricole Immobilier ;


• Contribuer aux DPIA ;


• Gérer les demandes d’exercice de droits en application de la réglementation sur la protection des données personnelles et des normes Groupe.

Vous pouvez être amené à intervenir ponctuellement en appui transversal aux activités de Conformité.

Ce poste vous offre l'opportunité de :


• intervenir dans un domaine en constante évolution et à forte valeur ajoutée ;


• interagir avec l'ensemble des métiers et des fonctions support dans la branche immobilière dans un contexte national ;

• participer à la maitrise des risques de non-conformité, améliorer les processus et soutenir le développement des activité immobilières grâce à votre expertise.

 

 

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/12/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Spécialisation en protection des données à caractère personnel
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Maitrise de la réglementation européenne RGPD, la Loi Informatique et Libertés et leur mise en œuvre opérationnelle ;Capacité à assimiler l'environnement juridique et réglementaireGoût pour l'innovation, curiosité et capacité d'adaptationCapacité rédactionnel, synthétiqueCapacité relationnelle / écoute
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Chargé de conformité/RGPD H/F

Publiée le 15/11/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-94105
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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