CDI

chef de projet déploiement projets transverses Sécurité financière H/F

Modifiée le 27/10/2024

  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-87360

Description du poste

La Direction de la Conformité (DDC) inscrit son action dans le cadre du Projet de Groupe au travers de sa stratégie « Smart Compliance For Society ». Cette stratégie vise à protéger le Groupe et ses clients contre les risques inhérents à ses activités historiques, mais s’articule aussi autour des enjeux climatiques et sociaux, des nouvelles transformations digitales et des nouveaux métiers lancés par le Groupe.

DDC veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et extra bancaires, qu’elles soient de nature réglementaire ou qu’il s’agisse de repères professionnels en matière d’éthique. Elle met en place un dispositif, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque et de ses collaborateurs contre les risques de sanction, de réputation et de pertes financières découlant de la survenance des risques de non-conformité, notamment dans les domaines de la sécurité financière, de la protection de la clientèle, de la lutte contre la fraude et la corruption ou encore des abus de marché.

Vous rejoindrez le service Conformité et Système dont la mission est d’accompagner les experts Métiers de la Conformité dans la mise en place d’outils répondant aux attentes en matière de couverture des risques identifiés pour le groupe Crédit Agricole. Plus particulièrement, vous serez intégré(e) au pôle « Projets de déploiement des Produits » qui mène des projets de déploiement des outils de filtrage des flux, de criblage des tiers et de détection de la délinquance financière (blanchiment, fraude, financement du terrorisme, etc …) avec les entités du Groupe.

En tant que chef de projet déploiement des outils de sécurité financière du Groupe au sein de l’unité DDC/CS/DF, vous serez pleinement intégré au fonctionnement d’une équipe motivée et mobilisée autour de la thématique de la sécurité financière qui mène en coordination avec les entités concernées des projets de déploiement des solutions Groupe dédiées à la Sécurité financière (filtrage, criblage, détection). Vous aurez pour missions principales de :

·         Organiser et piloter des projets de déploiement avec les entités concernées (cadrer les projets, établir les plannings, valider les livrables à chaque étape) dans le respect des plannings établis

·         Valider la qualité des données alimentant les solutions Groupe

·         Organiser et animer la gouvernance de chaque projet

·         Mettre en œuvre la conduite du changement avec les entités et assurer le support post mise en production

·         Anticiper et évaluer les risques des projets et proposer/suivre les plans d'action

·         Contribuer à l’évolution des solutions Groupe et des outils utilisés dans le cadre des projets de déploiement

 

Des déplacements sont à prévoir dans les entités du Groupe en France et à l’international.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d’ingénieur, Informatique, ou compatible avec le poste proposé
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • - Solide expérience de la gestion de projet à l'échelle d'un Groupe
      - Bon relationnel, force de proposition et de conviction
      - Capacité à évoluer dans des environnements à fort enjeu.
      - Bonne compréhension des impacts réglementaires
    • Outils informatiques
    • - connaissance de SQL, maîtrise de la manipulation de gros volumes de données sous Excel
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

chef de projet déploiement projets transverses Sécurité financière H/F

Publiée le 14/03/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-87360
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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