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Modifiée le 29/10/2024
La Direction de la Conformité (DDC) inscrit son action dans le cadre du Projet de Groupe au travers de sa stratégie « Smart Compliance For Society ». Cette stratégie vise à protéger le Groupe et ses clients contre les risques inhérents à ses activités historiques, mais s’articule aussi autour des enjeux climatiques et sociaux, des nouvelles transformations digitales et des nouveaux métiers lancés par le Groupe.
DDC veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et extra bancaires, qu’elles soient de nature réglementaire ou qu’il s’agisse de repères professionnels en matière d’éthique. Elle met en place un dispositif, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque et de ses collaborateurs contre les risques de sanction, de réputation et de pertes financières découlant de la survenance des risques de non-conformité, notamment dans les domaines de la sécurité financière, de la protection de la clientèle, de la lutte contre la fraude et la corruption ou encore des abus de marché.
DDC travaille aussi à la mise en oeuvre de dispositifs performants visant à fluidifier les parcours clients et à simplifier les missions des collaborateurs et s’investit dans d’autres domaines comme la protection des données personnelles, l’innovation au service de l’exécution de ses missions (IA …) ou encore les actifs numériques.
Missions :
Vous aurez pour missions principales de :
- Assurer le support du projet de déploiement de la solution de criblage Groupe dans les entités du Groupe, incluant la conduite du changement sur le paramétrage du dispositif.
- Contribuer à l’administration et au paramétrage quotidien du dispositif pour maintenir une génération des alertes juste et maîtrisée en qualité et volume.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective du dispositif concernant les règles de productivité actuelles et nouvelles prenant en compte la validation et l'accompagnement des métiers et entités.
- Gérer les relations éditeurs pour le Groupe sous l’angle fonctionnelle comprenant le suivi des anomalies, les évolutions et veilles des produits de génération et réduction d’alertes,
- Assurer le support auprès des entités en production et auprès des auditeurs externes.
- Assurer les contrôles et l’évolution opérationnels du dispositif de criblage.
- Définir et animer le dispositif de formation Conformité sur son périmètre d’expertise.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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