CDI

Head of growth and acquisition H/F

Modifiée le 25/11/2022

  • La Défense - France
  • Marketing et Communication

Description du poste

🎯 Au sein de la Direction marketing et communication, rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication, votre mission est de définir et structurer notre approche Growth.

Votre objectif est de faire de la Growth un levier de croissance significatif et pérenne dans la durée.

🚀 Vos principales missions sont les suivantes :

  • Définir et déployer la stratégie Growth en France et à l'international, sur toutes les étapes du funnel, à travers des dispositifs de marketing et de growth hacking rentables, rapides et avec le plus et à forts impacts;
  • Construire, structurer le pôle Growth & acquisition au travers de recrutements (internes ou externes) de top profils;
  • Tester, expérimenter, mesurer et ajuster la stratégie grâce à une approche itérative dirigée par les données (trafic, leads, cout d’acquisition, life time value, adaptations du produit…);
  • Piloter les actions de marketing digital participant à l’acquisition de nouveaux clients (SEO, SEA, affiliation, display, social…);
  • Mettre en place, suivre et analyser les reportings de suivi de la performance (OKR) pour piloter l’activité de la direction Marketing Communication et gagner en efficacité commerciale. En dégager des axes d’optimisation et mettre en place des actions correctives (transformation d’un visiteur en souscripteur, croissance de l’audience et de l’usage, A/B tests…);
  • Construire/challenger un écosystème de tracking permettant de réaliser les actions de Growth marketing
  • Mener l’ensemble de ces actions dans un esprit “test and learn” pour chercher en permanence une efficacité supérieure;
  • Participer aux choix et superviser les partenaires/agences médias pour les activités d’acquisition. Etre le point de contact privilégié des GAFA et en veille permanente sur les outils (marktech notamment) et tous les outils nécessaires à la growth.

💻 Budget et management :

  • Construire le Business Plan / Prévisionnel du pôle Growth et en assurer la bonne réalisation ;
  • Coordonner et collaborer avec les différentes parties prenantes (Direction Produit, Data, Juridique, Finance);
  • Intervenir régulièrement auprès du comité de direction et des managers de BforBank. Être le représentant du Growth et de l’acquisition pour Bforbank (prise de parole interne ou externe) et vis-à-vis du groupe;
  • Manager une équipe d’experts (3 collaborateurs) et la développer.

📍 Le poste est basé à La Défense, avec 2 jours possibles par semaine de télétravail.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Date de prise de fonction
    • 01/04/2022
    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 en marketing.
      💼 Vous disposez de 7 années d’expérience minimum en tant que Growth marketer, idéalement dans une start up BtoC. Vous avez déjà défini une stratégie d’acquisition mobile représente un réel plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • 🏅 Ce que vous maîtrisez :
      - Le digital et l'écosystème media
      - La construction et l'optimisation du Funnel d'acquisition
      - L'analyse, l'exploitation et la visualisation des données, capacité à implémenter des leviers d'optimisation, piloter un budget
      - Adcentric et Sitecentric (Google Marketing Platform, Facebook Business Suite etc.)
      - L'agilité et les modes de collaboration en organisation produit
      - Anglais courant, excellente rédaction

      🤝 Ce poste est fait pour vous si :
      - Vous avez un Growth mindset : le désir d'apprendre des autres, de partager son expertise, en recherche constante de nouvelles méthodes pour générer des leads et être à la pointe des dernières tendances digitales
      - Vous avez la capacité à penser de manière créative et stratégique
      - Vous êtes orienté(e) business & résultat
      - Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de planification.
      - Vous avez du leadership et la capacité à travailler de manière transversale avec d'autres équipes
    • Langues
    • Anglais
  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.

BforBank
BforBank
BforBank

BforBank

Head of growth and acquisition H/F

Publiée le 13/05/2022

CDI
  • La Défense - France
  • Marketing et Communication
  • 2022-65362
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail
Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail
Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières
Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation
Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration
Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Ces offres pourraient vous intéresser !